敝人也是在行销公司当了两年企划 有幸升任主管一职,对於过来的脚步希望分享给各位 何谓企划?我希望大家对於想进入这领域要有很深的体认 他跟以前办活动的校园企划不同之处在於?->经费,利润,效益 哪个客户花钱不想上版面,不想赚钱,不想获得更多利益? 重点不在於把活动办完,而是满意客户,取悦老板,创造自身价值 我们公司期待的不是你高学历,经验多丰富(看进来时有没有很多案在run,有就有加分) 而是人格特质 像sunraise说过的~你无法维持热忱跟工作的冲劲 我给你35000起薪也是白搭 如果你今天把薪资的观念套用在你的时间成本时 我告诉你,请马上离职吧! 大部会想做跟持续做这工作的人,或多或少没有想过领多少钱 而是获得成就感，但获得成就感後就会希望开始升职 这是必经的想法，不过一旦陷在公司该给你多少钱弥补假日出勤的损失时 你还是另谋高就吧，因为成就感已经无法满足你的生活压力 当然这不代表不能做这份工作， 厉害的人就会思考转型不同工作内容，而非行销企划办活动而已 我一直不相信这行的转型很窄 只有你愿不愿意做而已 行销企划的工作我希望跟大家分享一下 1.办理活动的各项文件表单制作 2.客户关系维持 3.与设计人员沟通文宣品设计及风格定位 4.传达客户需求与改变活动内容 5.制造话题引起客户对产品或活动之满意度 6.撰写活动新闻稿及安排活动流程 7.联络表演团体及演出人员 8.宣传通路规划(有钱跟免钱的都要) 9.找寻适当的合作伙伴(异业或赞助) 10.所有客户要求开会之配合 11.上级交代利润关卡把守 12.内部同仁协调支援工作内容 13.定期报告专案进度状况 14.安排活动人力及各项需求统整 15.懂场地规划及硬体配置,动线安排与采访安排 16.现场保险及机动人力 17.活动主持及控场能力 18.安排贵宾与沟通出席了解所需 19.现场媒体接待及活动说明 20.经营媒体关系及联络出席 这是说得出来的辛苦，另有说不清的个人生活时光流失更不在话下 不要以为办活动跟学生时代一样 如果有这样简单的想法的话，相信我你一定是下位离职者! 总结以上的行销企划特质来说 1.面对困难克服的能力 2.工作的抗压能力 3.情绪的反应及生活步调转换 4.良好的沟通技能 5.需要积极正面的态度做所有事情 6.客户最大，否则不要接案 7.以退为进的沟通能力，让利润维持 8.电脑能力为必备 以上我能说不用研究所毕业就可以达到，甚至是高中生也有可能 因为在於人格特质而不是学经历 有公关的人才，我想一般懂得做事的公司不会轻易放过 共勉之! ※ 引述《sunraise (Samantha)》之铭言： : 　　认同fayechen大的精神与态度～ : 　　最近公司也在找行销企划 接到的应徵者真的很多 : 　　但到目前为止找不到合适的人... : 　　重点不是〝不够好〞　而是〝不够适合〞 : 　　如果够好，但不适合→即便进来，存活下来的机率不高 : 　　如果不够好，但人格特质适合→我有信心让你变好！ : 　　我每次都会问应徵者〝你觉得行销企划的工作内容是什麽？〞 : 　　超过一半以上的人都会环绕在4P里面的後面2P : 　　我也每次都会问应徵者〝你为什麽来应徵这份工作？〞 : 　　也有超过一半以上的人会环绕在兴趣与自己在创意上面的一些优势 : 　　当然　想应徵行销企划...兴趣是一定要的　 : 　　他让你在未来充满挫折的行销工作中　仍有一丝愿意坚持下去的热情 : 　　而基本的技能也要有... 企划书不只要会写、还要有深度 : 　　(分析得要有逻辑与系统性！　不要只会天马行空　只专注後面的4P多有创意　 : 　　 结果根本与一开始的策略完全没关系!?　莫名奇妙的不可行...)　 : 　　行销管理要读通　多想想个案上的应用　才能言之有物　谈得出一点东西　 : 　　另外　先去打听一下企划每天在做什麽吧！ : 　　再来最重要的部份应该是〝人格特质〞 : 　　这里的人格特质指的不是 "创意"，不是 "兴趣"，不是你多活泼外向的个性 : 　　而是你的沟通协调、你的EQ、抗压性、执行力、表达能力、处事圆融、团队合作 : 　　最重要的是"解决问题的能力"(行销企划是要无所不能的)！ : 　　不要说这些人格特质很难具体在面试中表现出来 : 　　或理所当然觉得面试者应该要读懂你有这些特质 : 　　在应徵过程中　让对方感受到 : "你过去曾经经历过哪些事情，所以你有这些人格特质" : 　　"因为有某些作品，所以你懂行销、你能帮公司做哪些事情" : 　　对当下的面谈才是有实际加分的效果！ : 　　甚至这些资料在你丢104时就应该要有了！ : 　　不然现在应试者那麽多　 : 　　只喊着自己有兴趣　却什麽具体的东西都拿不出来的人 : 　　真的会连面试的机会都没有！ : 　　(再好看的文凭又怎样?? 重要的是"说服对方"你是有能力的！)　 : 　　说穿了　每一位面试官都是很没有安全感的 : 　　所以应试者有责任提供足够的讯息让对方安心　让对方敢聘用你 : 　　这部份fayechen大确实下了苦心～　原po也许真的可以参考看看～ : 　　百大企业确实都比较倾向任用有经验的企划 : 　　 (毕竟这些企业有一定的压力在 有经验的会比较好上手　 : 　　　公司里面每一位企划都忙得要死　压力都很大　谁还有时间来当新人褓母？) : 　　但能做到像fayechen大这种用心与虚心程度　对中小企业够了... : 　　至少应该不太可能找不到企划的工作了～　　 : 　　老天爷是公平的！　加油！ : ※ 引述《fayechen (我是随机乱数球迷)》之铭言： : : 我之前是相关科系的 : : 不过都一直没相关正职经验 : : 之前的工作都是行政职 : : 今年才决定换跑道 : : 而我在经过这几个月来 : : 今天接到一间旅行社的网路企划录取通知 : : 下星期就要去上班 : : 我来说一下我这几个月的一点心得好了 : : 如果对行销有兴趣 : : 就算没有相关经验 : : 但一定有些什麽可以表现出你有兴趣 : : 像我之前在学校担任过社团干部 : : 写过活动企划书 : : 如果是丢活动企划的履历 : : 我就会把这个当做附件寄过去 : : 虽然是学生时代的作品 : : 但至少可以有东西可以证明我多少对这个有一点概念 : : 而我平常会写网志 : : 当然不是那种喃喃自语 : : 用一堆外星语言或是生活琐事流水帐那种 : : 而是把游记或是一些心得 : : 用类似专栏方式或报导方式写出来 : : 至少看起来也比较像是正式的文章 : : 而本身对社群经营也有兴趣 : : 在facebook也有开粉丝页 : : 我在履历表上都会把这些连结附上去 : : 如果是应徵网路企划或是文案方面 : : 也有东西让他们做参考 : : 因为我对美工软体比较苦手 : : 但如果对这些拿手的 : : 也可以自己设计一些虚拟的DM或是网页当做附件 : : 虽然可能都不是很正式的东西 : : 虽然可能大部分的主管都不觉得这些可以做参考 : : 但是至少可以表现出你平常有在接触这些东西 : : 也会磨练自己 : : 而不是从零开始要让人家从头教你 : : 因为什麽都没有 也很难人相信你对这个领域是真的有兴趣 : : 而不是一时兴起想来做做看而已 : : 至少我这个月都是这样子做 : : 而现在也总算踏进去了 : : 虽然起薪不高 : : 不过有了开头 後面应该也比较顺利吧 : : 希望原po也能早点有好消息喔 ^^ -- ˋˋ ├─┐ ˋ\/ / └┐ 十 日 女子 ╭╮ ╭══╮ 土 ─十─ 了三 ┌┐│ 三口 日 '│ 且 疋 ││ ║╭╭║ ├ 巳 /\│/\ 人口 └┘│ 口ㄦ ┘ 八 口阿 ╰╯ ║║║║ /┴──┘ 小 ┘ ○ ╰╯╯╯ --

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