※ 引述《justchi (无计可施的喜欢)》之铭言： : 前辈们好! : 我是今年的应届毕业生，毕业後想朝行销企划方面发展， : 目前投了一些履历，几乎都是行销企划助理这类的职务， : 投完履历烦恼的就是面试的问题， : 除了怕面试时因太紧张而表现不好，也很担心服装不适当等 : 尤其新闻报导提到面试时７秒钟就已决定录取与否 : 因此更加担心外在穿着应当如何比较恰当？ : 虽然知道基本要乾净整洁，头发梳理好，带淡妆（我是女孩子） : 但衣着方面是穿套装吗？会不会显得太过呆板严肃呢？ : 如果着白衬衫、深色长牛仔裤，搭高跟鞋，又会不会显得太过随便呢？ : 考量到"行销"应该是要具备创意的工作，总觉得应该搭配适当的面试服装 : 所以想请教有经验的前辈们，是不是有什麽意见可以传授呢？ : 还是根本不用太在意要穿套装还是什麽的，这只是我想太多呢？ : ---------------------------- : 对於面试感到紧张无比阿..... 我已经面试过好几位行销企划专员或助理，(在不同公司) 对於服装或外表，我个人觉得顺眼就好，是不是穿套装， 其实我比较不是那麽赞成，因为会比较显的拘谨和严肃， 我不知道其他的行销主管是不是和我一样，属於比较活泼和爱开玩笑性质的， 我比较喜欢来我部门的人，是比较亲切而有点幽默感， 比较怕遇到太过呆板的新人， 不过我想，还是要看你所应徵的公司特质吧！ 不一定大公司就一定都要套装喔！ 如果你有心，不妨偷偷利用午餐时间，去观察一下该公司同事平常上班的穿着， 在应徵的时候，我觉得找到跟主管、公司氛围合的人，面试成功机率比较大， 另外，个人有两项比较重要的建议，也可以提供给想去面试的人参考-- 1. 应徵者的履历：尽量能有自己个人准备的履历资料，包含一些作品等， 不太建议直接用人力银行的履历，因为那个通常人事单位都会印， 一样的东西对面试官来说，没啥吸引力， 如果可以，甚至可以制作成光碟和光碟封面，因为有些原稿，你还是 要留着，反正可以用的方式很多，要动点心思，因为如何留下印象， 这是关键。 我有时会开玩笑说，要做行销这条路，连自己都行销不好，我怎麽会 愿意用。 2. 重要的谈吐 ： 应达的内容很重要，但个人觉得，说话的态度和自信更重要，态度要 诚恳、谦卑，谈到个人经历时可以自信，对於要去面试的公司，稍微 了解一下会更好应对，面试官问问题，不用怕回答错，说的时候自 信一点，问题难易与对错，其实面试官心里有底，重点在於面试者的 回应态度与表现，太没想法，一昧地说不懂或是要再学习也不太好， 多少要谈出一点想法；公司应徵新人，除了填补空缺或是业务需求， 但更多是要准备储备人才，因此，该新人是否有"发展性"，是决定的 另一个重要关键。 走行销这行，以一个新鲜人来说，其实我不是很建议，(我说话比较直接)， 我个人觉得要经过一段业务底的磨链，再来转行销，才能制定出符合实际面的规划， 往往很多在前线的业务人员，很容易抱怨"所谓办公室人员"不懂市场状况或是客户反应， 造成计画的执行，达成率不佳，甚至前後勤的冲突，有过业务经验的行销人员，更懂得 如何以同理心的角度出发，思考的层面也会更完整，沟通的语言也更圆融，这对行销人员 ，长期未来的发展，是一个很重要的基础。 --

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