※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: pingkol (pingkol) 看板: Salary 标题: [面试]几家公司的面试经验...活动企划 跟案经理 公关 等等 时间: Wed Mar 3 15:01:57 2010 http://pingkol.pixnet.net/blog/post/25873854 １。某　ｏ型环塑胶公司的国外业务 原本没有打算去面试的,不过他的业务非常有诚意的邀请,经过几次email後我就确定是面 试了 薪水比我想的高呢,有三万五然後还有年初中终分红,业绩奖金 而面试呢则是像多益英文的听力50题再加上中英文翻译的英文商业书信 而这些专业产业的国外业务都非常欢迎没有经验的新鲜人,据他所说,专业我们会教你 但是重点是要有学习态度 2.某外商行销企划 面试时最好准备相关作品,会问一些行销企划的概念 着重的重点在 如何管控行销成本 以及维护顾客关系 复试则是给你一个题目,我的是 提高迟缓儿杂志订阅率的行销方案 於是就准备好企划书 然後直接向他们报告, 着重的重点还是在执行能力, 成本上 3.人力训练的跟案经理 这家公司是为大型企业跟政府机构推出人力训练方案以商业管理为主 面试时会有性向测验,大概有三份, 会根据工作性质有不同的需求 跟案经理的职责据他所说就是负责跟对方人资联络 准备教室 教材 讲师方面 结案报告 薪水两万五 但是跟案两天就有5000奖金,公司福利感觉不错 办公室气氛也好 不常加班的样子,然後每年都有员工旅游 还是国外的喔 4.天仁茗茶的行销企划 先考笔试：swot, break-even point 的名词解释跟在策略上的应用, 新产品上市的流程 , 想一个天人茗茶的slogan并解释 如果你向上司提出一个点子,上司问你是你想的还是你有问其他人,你会怎麽回答？有1234 选项 三 别人也觉得是好点子所以我才向你报告, 4好像是别人都反对但我觉得这是个好点子 再来就是一则文章有关於压力的翻译...相当 简单 "内容大概是 压力可以帮助我们成长,但是有时候压力也会造成我们劳累失眠等等 甚至是 人际关系 因此做好压力管理是很重要的 可以让我们迈向成功" 5.颐德公关面试 先考笔试：PR proposal的架构, 如何处理好顾客关系以及维持公司利润 中英译：一个他们要准备的产业的新闻稿 不难 再来是五关面试, 助理, 专案经理, 总经理,董事长 着重的重点在於表达清晰, 有企图心责任感, 到总经理时会用英文问答,还有询问家庭状 况, 董事长呢则是很妙的问我中文系的课业 因为他们公司很有文化气息,据我蒐集的资料显示他们中午会讨论文化议题,每周五早上有 开汉学讨论课,之前是道德经现在换韩非子 於是他问我的问题有, 你最喜欢中文的哪一科？ 汉字为什麽叫汉字？（我居然回答跟汉 隶有关...紧张到忘了直接回答是汉族的文字阿！！！） 然後四书五经比较熟哪个, 我回答左传,於是开始考左传......我都忘了差不多了还是有 回答一点啦.不过还好董事长也会点一点重点 我还蛮喜欢这个公司的文化气质的, 一天就完成的面试,其实很累不过知道自己通过下一 关时就很开心啦 但薪水阿><～～～～～ 当场就给offer了 --

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