提供一些意见给原PO参考，范围就放在新鲜人的部份 不过要先告知，每个产业的行销人工作内容不尽相同 甚至同一产业中上下游的公司，行销工作也会因此相异 : 1.大部份的工作好像都是要有经验的(没工作过 所以来源不外乎几个大的人力银行) : 那没经验的新鲜人到底要去哪里得到经验阿??(这样不就一直是没经验?) 这就是一个所谓的进入门槛 这个门槛你跨过去了，就是你的；反之，就继续在门外排回 如果你在一开始无法顺利找到"行销企划"的职缺，不妨拐个弯而行 例如业务、公关、产品管理..等 他们的工作范围/功能，依公司不同而和行销有或多或少的重叠 至於将来能否顺利迈入你的"行销企划"？就看你个人了 : 2.是不是最好还是企管所之类的毕业会比较好找工作呢?还是科系多少瘪有差 : (但看了板上一些文 好像又没什麽差 还是我个人运气不好??) 前面有不少版友提到，行销人有各式各样不同的背景 这也说明行销这门学问是"社会科学"，没有绝对的答案、也没有绝对适合的人 差别在於一个新鲜人如何去说服面试你的主管，你就是他要找的人？ 我认为对新鲜人来说，是好的CV+过往作品+机运 : 3.有没有哪一方面的产业会比较容易进用毫无经验的新鲜人?? 这里举二个产业 科技业:外商如HP, IBM, Intel，本土公司如Asus FMCG:Kimberly, L'oreal, P&G, Unilever 照我所看，这些公司每年仍有graduate hire开放出来 不过当然，其他有志者说不定也瞄准着这些公司 僧多粥少的情况下，就看你如何脱颖而出 Good luck! -- Boldness has genius, power and magic in it --

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