我的行销工作经验很浅， 只是很幸运，在agency和corporate都待过一小段时间， 也许很多前辈可以回答得比我更好， 我只是以个人浅薄经验提供有兴趣走入行销的新鲜人一些参考。 ※ 引述《shinebow (张泰山 放轻松)》之铭言： : 首先恭喜开板 : 也向各位前辈先进问声好 : 爬过前面所有文章 : 发觉也很多和我一样懵懂的新鲜人在求职 : 但是刚好没有提到我所碰上的问题 : 所以我就po个文麻烦大家一下帮我解答 : 我工作两年多 : 但并非行销相关经验 : 目前求职想走行销这一块 : 想问的是 : 1.进入"整合行销公司"和进入"一般企业的行销部门"工作内容是否很不同呢？ : 面试了几家公司 感觉整合行销公司注重的是提案、写案、异业结盟...等 : 而一般企业的行销部门感觉要有营运规划 资料分析的能力 : 这是我粗浅的感觉 不晓得真实状况是如何呢？ : 也不晓得就这两种情况而言 工作困难处分别是在哪？ 不管是agency或corporate，其实都注重提案与异业结盟的工作， 因为扩大行销效益的最好方法就是异业结盟，总之，这是趋势。 虽然corporate更重视营运规划与资料分析， 但基本上，真正的营运规划工作只会发生在管理职身上， 至於资料分析，以我过去的工作经验来说，就是看营运报表与做基本的客层分析而已， 对於一些大型企业来说，许多市场调查都是委托专业的市调公司去做， 只是你要看得懂。 至於困难点， 我觉得在agency里，执行力很重要，你必须有独立作业的能力，而且动作要快， 至於在corporate，我觉得沟通能力很重要，因为一个event可能需要很多跨部门的协调。 : 2.又想请问的是，若我最终工作目的是想做"品牌行销" : 那我应该进入"整合行销公司"训练 : (怕深度不够) : 还是进入"一般企业从行销助理"开始做起呢？ : (怕助理永远只是处理庶务 一般在行销这块并不会由助理来升迁) 其实台湾的整合行销公司比较像活动公司， 除了很少数的几家公司之外，大部分都没办法像国外一样做到consultant的地位， 所以痛苦点就是：对於产品行销策略，几乎毫无置喙的余地。 这是我个人後来决定进企业的主要原因。 还有一个小缺点，因为agency的工作多半是by project， 对我个人来说，会觉得工作很零碎。 但在整合行销公司历练也有好处，就是你会变得十八般武艺样样俱全， 而且进入门槛比较低，因为agency人力流动很高， 工作琐碎又忙碌，很多人待不了两年。 至於行销助理工作，就如你所说，确实升迁机会不高， 毕竟，现在想做行销工作的人太多太多。 : 目前真的很疑惑 : 烦请大家替我解答 : 谢谢 我个人有一点小小感想，就是大家都把行销工作想得太美好！ 就像你说的「品牌行销」，我想在台湾大概只有FMCG、汽车、少数几家高科技与时尚产业 可以称得上是真的「品牌行销」工作之外， 大多数企业所宣称的「品牌行销」可能都不是你所想象得那样。 我还记得我到企业面试时，我跟我後来的老板说了很多我认知的「行销」， 而她只回答我：你在学校所学的那些，以後来这里全都用不上。 当然，她说得也许是夸张了些，但我还是得说， 我很感谢老板在面试时就戳破了我对行销的过多幻想。 我後来离开公司决定回学校继续念书， 接我位置的人，第一位只做了一个星期，那是几百封履历中挑出来的人， 第二位还好，做了一年，她後来离职的原因是： 她不知道行销工作这麽累，以为可以每天穿得很漂亮，很优雅地来上班。 我来念书後，有些没有工作经验的同学知道我做过行销工作， 都很好奇我的工作内容。 当我说几乎所有的重要假日（情人节、母亲节、耶诞节等等）我都在公司度过， （因为重要节日往往是促销活动的好时机！） 当我说我的手机是24小时不关机，因为怕配合的agency临时有事要联络， 当我说我偶尔得在半夜或清晨去活动现场监工，尤其是在重要的公关活动开始前， 我觉得，自己戳破了许多人对行销的美好想像。 也许我的经验只是个人案例， 只是我希望大家前仆後继地踏入行销工作之前， 能够对行销工作有更多的认知。 其实行销人的工作很辛苦～～ 向行销人致敬！！ --

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