姑且让我用「事件」两个字来形容昨天吴46在2008年7月28日先发1又2/3局 就下场的比赛。毕竟有一个完全无辜的人因为吴46而一夕之间完全黑掉了。 没错，那个人就是桥本将。 先说好，我底下要写的东西99%的台湾人应该看了会很不爽，包括罗德迷在 内。没有做好心理准备的话请在这里按左键跳出。 事件的经纬相信大家都了解，就不多说。直接切入我的论点。 其实这个事件的成因很简单，纯粹是台日文化上的差异。 吴46打的是「职业」棒球吧。他拿了薪水，所以也就是中文所谓的「职业」， 英文的「Profession」，日文的「プロ」。其实球员也跟我们一般的平民百姓 没两样，大家都是拿薪水做事。 可是很显然的，28日的吴46并没有把他的工作做好。你可以紧张、你可以控 球不稳，可是身为一位投手，你不可以在投手板上失去信心。但是吴46在这天 投的最後一个打席，那四颗坏球看来，他已经完全忘了如何把球投进好球带。 这个时候不换，恐怕吴46的自责分就不是只有一分了。 如果吴46没做好的工作只有这一件的话其实没什麽大不了。哪一位投手没有 被打爆过？可惜吴46没做好的工作还有一件，就是没有融入罗德这只团队。 有工作经验的人应该的知道吧。同一个办公室的人如果都互不往来，那每个 人工作一定都不会好过，这个团队的竞争力也一定不高。更何况是在职业球队。 棒球是团队运动，团队默契的重要不用多说。可是28日，暂停的时候西刚和根 元不上投手丘，桥本不爽到手叉腰，很明显的，吴46没有跟他的队友打好关系。 接下来就是我的推测了，因为我没有去采访吴46和他的队友，所以我不知道 他们相处的如何。不过依照我自己的经验，应该十不离八九。 吴46已经到日本第二年了，不至於跟队友不熟吧。不过看起来也没有很麻吉。 所以我合理的猜测吴46没有很主动的去跟队友作沟通和交流。或许语言上是有 一些困难，但要是有心的话那并不是障碍。可惜吴46可能在自己也没察觉到的 状况下就封闭了跟队友的交流。这样讲起来很抽象，我来举个例子说明。假设 我今天是吴46的话，我会这样做。 28日进球场的第一件事，我会去找桥本说话。 「桥本さん、今日はよろしくお愿いします。」(桥本桑，今天要麻烦你了)。 这是身为一个後辈应有的态度。讲难听一点，你今天腰软一些，狗腿一点， 前辈会狠心的不帮忙吗？ 「桥本さん、昨日ちょっと相手の资料を见て考えましたけど…」(桥本桑， 昨天看了一下对手的资料稍微想了一下…) 再来是跟桥本说我读过乐天的资料了，然後丢一个自己的想法给他。例如说 「老费外角低球打的不好(纯粹只是随便举例)，我们是不是配球上的时候可以 利用一下？」之类的。也不用真的很有理论，只是要让捕手觉得「喔，这小子 有认真喔，真有心」，这样捕手会忍心不多关照一些吗？ 恐怕，吴46并没把这样的事做好。 要记住一点，只有你去适应环境，没有环境来适应你。你打的是日本职棒， 那是日本人的地盘，所以你只有去适应日本人的玩法的份。当然，要是你是一 位每年可以投出10胜以上的投手，那另当别论。所以要嘛，就放下身段去融入 这个团队，要嘛就帅气点说老子不干了。打台湾职棒就算了，你还可以出八分 力就好，反正薪水也没有很好。可以在日本就不一样了，日本人基本上不会因 为你是外国人就排斥你，可是你要是不100%专注在你的工作上，日本人一定会 瞧不起你。想打职棒却进不了窄门的人有一卡车，打的成职棒的人还这样的话 行吗？ 我想吴46是看不到这篇文章啦。要是看到的话，我倒有一个方法让你可以在 短时间内跟队有搞得很麻吉。就是， 队友要去聚会的时候一定要厚脸皮的跟去。吃饭喝酒打打闹闹，还可以打好 关系、顺便练练日文。搞不好下次不小心被轰满贯，我们早川部长还会从中外 野跑来跟你说是他不好，没有爬墙帮你接杀。 唉。吴46，你最少也有要让我们这些跑去球场帮你加油的台湾球迷可以夸耀 的责任啊。我们到底要什麽时候才能很炫耀的在海洋球场挥舞青天白日满地红 呢？我期望会是在不久的将来。 所以结论，我真的不知道桥本做错了什麽。 --

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