编译陈世钦／华盛顿邮报东京二十八日电 上月廿六日，日本职棒太平洋联盟冠军罗德队以直落四的压倒性战绩击溃中央联盟冠军阪神虎队 ，卅多年来首度拿下日本职棒总冠军杯。 本月十日，第一屈亚洲职棒大赛在东京巨蛋球场揭幕，罗德队代表日本出赛，结果又拿 下冠军杯。该队全体队职员上星期在东京接受廿四万名球迷及各界民众的英雄式欢呼，来自美国的球队监督瓦伦泰当然是最受瞩目的焦点人物。瓦伦泰表示：「这种感觉真是棒。我才刚开始施展拳脚。」 三年前，瓦伦泰遭到老东家美国职棒纽约大都会队解聘，如今却在日本职棒缔造惊人成 就，引起纷纷议论。 瓦伦泰在日本棒坛一鸣惊人，造成社会震撼，主要是因为，他率领罗德队创下惊人战绩 和他的非日式管理风格有密切关系。 传统的日本社会，上司与教师经常当众严厉训斥表现未达预期或犯错的部属与学生，有긊优⑥亄膝X体罚。这种根深柢固的传统虽已逐渐改变，不过直到今天，日本人即使表现优 越也不会得到赞美。 在日本职棒界，这种现象尤其明显。职棒队教练常当众重重敲击新进球员的头盔，有时 候甚至因为力道太大而敲裂头盔，或者迫令球员接受含有羞辱性的「精神训练」。 瓦伦泰却反其道而行。他以比较温和的策略培养球员自尊心，终於率队拿下日本职棒总 冠军。他经常变换球队的先发阵容，次数之多已经超乎日本职棒界的标准，用意之一是 让全体球员都有机会上场发挥。他从不当众指责犯错的球员，在球队表现杰出时，也不 吝公开赞美球员。另外，他还要求球员每场比赛结束後都要为球迷签名，「以使他们产 生自信，同时发掘明日之星」。 卅一岁的罗德队投手黑木知宏表示：「瓦伦泰激发我们的潜力，使我们产生自信。」 日本顶尖职棒球队的多位现任及卸任经理，极为罕见地称许瓦伦泰的带兵哲学。 --

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