身为职场HR，这些年难免碰到职场性骚扰案例。 曾请教过在台湾科技业大公司做了30年的前主管， 她说：「几乎每年都要处理两三件。」 真心建议： 若你在职场遭遇性骚扰， 请直接存证报警， 千万别指望资方主动为你伸张正义。 今天要分享的， 是我职涯最夸张的「色主管」事件。 这位是我前公司的BU主管，40多岁单身， 开BMW、油头油脸，全身黑色名牌， 每天看起来都像从夜店直接来上班 身为男生，我能理解对异性有好感、想靠近， 但他令人反感的是—— 乱枪打鸟式撩妹， 24到45岁的女性， 不论职级背景，全在他射程内。 他最让人白眼的， 是不请自来的社交： 公司是办公隔间设计， 他总是擅自闯进女同事座位区， 不顾对方忙不忙、有没兴趣，自顾自讲自己的事。 印象最深的是财务部的新人Amber， 名校会计系毕业、高冷漂亮， 他常凑过去搭话， 问完公事就不停碎念自己的琐事， 明明对方态度超冷淡，他还是能讲15分钟以上。 他还爱约女同事吃午餐， 几乎全失败—— 整间台湾分公司，没人想跟他走太近。 一开始我很纳闷， 他整天摸鱼聊天，为何没人管？ 後来才知道，他是VP从前公司带来的「自己人」， 而VP又是大老板的心腹，他离老板只剩两层汇报线。 我们公司是跨国企业，VP在国外办公， 台湾分公司里，只有总经理能管他， 但总经理长期出差，几乎不在公司。 简单说，他就是没人能管的状态 更离谱的是， 他去越南、中国出差或旅游回来， 会主动找男同事分享当地买春的「心得」， 我就听过两次，只能尴尬陪笑，全程不敢搭话。 他还有个恼人习惯： 讲话时脸会凑超近，男女平等， 身上又总有浓浓菸味， 我只能默默往後退，还要装自然 总结来说，他就是「色到丢脸」的等级， 有时真的想喊： 能不能别让我们正常男生陪你丢脸？ 好在他和我们部门几乎没交集， 女同事也多是老鸟，不吃他那套， 新人进来，主管也会主动提醒：别跟他太熟。 一年下来，虽不顺眼，但也相安无事。 直到一年後，他满脸兴奋找我： 「VP给了我两个业务专员的人力编制，你很会招募，帮我找人！」 我本想拒绝，就说： 「要走内部流程，审核过才能协助。」 心想流程至少三周，说不定轮不到我， 没想到，他请VP打通关，一周就全审核透过，还指定要我负责。 我从104捞了几份符合经验的履历寄给他， 不到半小时就被退回：「这些不行。」 问他哪里不行，却一句解释都没有 隔天他又找我，直白说： 「我们要接的客户主管年纪偏大， 找年轻一点的女生谈，比较好说话。」 我瞬间懂了—— 他要的是两位30岁以下的正妹。 外型优先，经验不重要，学历漂亮更好， 所谓的「聪明」，也不是业务能力，是「看起来聪明」。 说白了，他就是要找两位正妹当门面，连伪装都懒得做。 身为专业HR，找正妹一点不难，难的是我愿不愿意出力。 後来我找了猎头前同事抱怨， 问他们有没有合适的人选， 不到一天，他们就丢来一堆履历，还附注：「这些长得不错喔」 只能说，天下男生，果然都一样 --

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