我有个同事，进公司没多久， 却比谁都积极。 主管交办的工作， 他总是第一个接下。 团队的问题， 他主动帮忙解决。 甚至加班到深夜， 也毫无怨言。 大家一开始觉得他很拚， 纷纷称赞： 「哇，你好认真！」 但没过多久， 情况开始变了。 他的错，被放大检视。 他做得多，出错的机会就多， 只要出一点问题， 主管第一个找他。 他的功劳，被轻描淡写。 他做得好，大家觉得理所当然， 反倒是没什麽贡献的人， 总能轻松捞好处。 他的同事，开始忌惮他。 原本还跟他称兄道弟的人， 背後却说： 「他这麽拚，是想讨好主管吧？」 最後，他撑不住了。 一次专案结束後， 他递了辞呈。 离开时只说一句： 「这里不是做得好就能被看见， 而是做得刚好，才能活得轻松。」 这就是人性。 做得少的人，安全又轻松； 做太好的人，压力和责任全扛在身上。 所以，别再傻傻拚命。 先学会保护自己， 才是职场生存之道。 --

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