其实还没深夜就是 我不是很懂为什麽我同事要这麽卷 就是 怎麽讲 就我本业其实要做的东西不多 就照着员工手册按部就班就可以 但是我这部门好像有个潜规则就是 有个隐藏KPI 要另外花时间去追才能达到 达到会有奖金吗 没有 顶多周会表扬一下 拿奖能干嘛 对我也不能干嘛 但是没拿奖会被炒鱿鱼吗 可能会 毕竟这边越新的人非自愿离职赔的钱越少 所以等於新人第一年就是随时被喀擦掉 啊问题在於 很多时候是事与愿违ㄚ 就像假如你在台湾想投SBIR好了 这不是我企划书写多好就一定能拿到钱啊 要看评审心情啊 要看政府发展策略啊 就这种概念 啊为什麽我要为 不属於我的冠冕 不受我控制的计画 来决定我的工作生死 这就很怪ㄚ 不过往好处想是说 当初他们是很缺人 才打电话来把我从台湾挖过去的 当然我听说因为这里明年要继续扩张业务 所以会请多一个新同事 有种就把我赶走ㄚ 看下一个新人能不能一个拆成两个来用 -- 你跟我说这个 我有什麽办法 https://i.imgur.com/VpBnxu1.jpeg --

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