作者cindy12022 (梓黔)
看板Management
标题[问题] 关於员工管理有一点疑问
时间Wed Apr 22 23:07:40 2015
板上强者们好，想请教一些家里的问题
家父自营一间小型企业社，
员工人数大约五至六人，
工作内容是承包厂商给的案子，
再分派给个别员工以电脑处理，
结束一个案件时会再分派予新案件，
员工固定打卡上下班，领固定薪水，
但这样结束A案就分配B案给员工的方式
不是会使员工产生慢慢做就好的心态导致整体效率不彰吗？
想请问对於这样的情形，有什麽更好的激励或解决方案吗？
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1F：→ Starrysky: 奖金制度、考核制度，要公司企业化，制度订定是基本的 04/29 01:19
2F：→ valenci: 估计一下一天的基本进度量，以前我当翻译，第一家公司 05/18 12:54
3F：→ valenci: 有大约定一天三千字字数，然後校稿时再用看你的正确率。 05/18 12:55
4F：→ valenci: 後来去报社当编译，除了盯新闻，一天也有定三、四篇。 05/18 12:56
5F：推 apple23418: 接案接到某个可以负担员工薪水以上，派发奖金且采累积 05/18 17:05
6F：→ apple23418: 制度 05/18 17:05
7F：→ feybear: 但重点还是要回来看，效率对这个组织来说是必要的吗?? 05/23 01:25
8F：→ feybear: 有没有比效率更重要的其他目标?? 小企业社有时候业务稳定 05/23 01:25
9F：→ feybear: 员工间的关系或许比效率更重要。如果没有更多业务或拉进 05/23 01:26
10F：→ feybear: 更多业务的需要，追求效率有没有可能失去这个组织更重要 05/23 01:26
11F：→ feybear: 的东西??高效率是很好，但也不是所有的组织都需要它 05/23 01:27
12F：推 mtfbwy: 有抓过每案件的基本工时吗? 08/03 10:45