作者OxfordGOD (寻找要工作的你(你))
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标题Re: [问题] 企管所做生管的工作
时间Mon Nov 10 02:12:11 2008
我目前也是做生管的工作 , 是物流业的生管
客户是某世界"超级大"的公司...
进来时...我完全想像不到 , 我们公司跟他们公司所做的规划有多麽简单
他们只要求我们使用 "线性移动平均" 的概念去排程即可
什麽回归阿~相关阿~统计的东西完全不会用到....
如果我达成了算出来的GAP..又发生缺货的事件..则责任归属算他们
品管的抽样检查也很简单....
理论上 先定义误差 , 再带常态分配和信赖系数~就可以求出 N ,
只要品管的主管告诉那些品管员说..数量多少时 抽样几个即可
我们公司也是一样...当然要假设品管员随机抽样...
我们公司会给品管员一张表...只要抽几个..不良有几个 则全部重做
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不管如何...在学理的研究上如果全拿来套用实务上...就不合经济效益了
整天都在研究就好啦..都不用做事情...实务上是越简单越好
赶快想最简单的方法 用最短的时间内解决问题这才叫做实务界......
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另外我也发现...生管跟品管有很大的目标冲突...
我不知道其他公司是如何..至少在我们公司是这样
生管讲求的是时间...在多少时间内完成多少东西....但是是不管品管
品管讲求的是品质...不管何时完成..如果品质不好 则要全线停工...
如果有这情况发生...则我必须要出来跟品管部门协调...
delay到我的货 , 我要质疑他们的抽样方式跟数量...
不然就是继续生产...
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以上~~ 是实务跟理论的看法 以及生管和品管的看法....
至於要用什麽复杂的统计方法来做事情.....我还到不如用简单的方式来做
不然就用模拟方法吧, 这种方式比较同时接近学理和实务的方法 (烟~)
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