作者hcathy (hcathy)
看板Management
标题[问题] HRM v.s. HRD
时间Tue Jul 31 21:51:30 2007
大家好
我想请问以各位的观点
会如何解释 HRM 及 HRD的概念?
以下是我的观点 请赐教 谢谢
HRM，人资管理→ 着重人尽其才，将对的人放在对的位置上
透过各项内部稽核制度，组织的上位也必须
以教导疏导督导的概念去管理
HRD，人资发展→着重人力资源的长期性发展，透过薪资调整、企业文化、
等有形及无形的方式去留住人才，并且以臻永续经营互相成长的目标。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.139.22.98
1F：推 chenchuhao:HRM：泛指人力资源相关实务措施 07/31 23:12
2F：→ chenchuhao:HRD：多指人员教育训练及生涯规划等 07/31 23:12
3F：→ chenchuhao:以上是我的见解～有错请多指教^^ 07/31 23:13
4F：推 hcathy:谢谢 08/01 18:52