作者slex (一步一脚印)
看板Management
标题Re: [问题] 关於企业多角化经营的研究方向
时间Sat Jun 16 17:48:05 2007
※ 引述《bihung (大大)》之铭言:
: 研究计画是预计要写硕士论文的
: 不是公司雇我
: 纯粹是我观察该公司 然後观察得出一两个推论
: 所以我才会想说前半段先把该公司再做详细一点的事例研究
: 後半段再做分析看我那两个推论是否可以套用在别的公司上
: 这样不可行吗?....
恕删~~
研究主要分成两种大方向,质性研究和量性研究,看您的简单叙述,
似乎想把这两种研究放在一起做,但是姑且先不谈研究的大方向,
您应该先要掌握的是"研究的价值与目的",如同soniap大在推文的发言,
这种东西需要的是和您的指导老师共同讨论,
先了解您想观察或有兴趣的"现象"为何,这个现象是否真的值得探讨?(了解研究价值)
研究值得探讨的现象其明确目的为何?(了解研究目的)
透过和指导老师的讨论比较能够缩小范围,找出所欲研究的"具体"现象,
在确立研究价值与目的後,再透过收集资料(文献或实务经验),
来了解您所希望探讨的现象应该用何种研究方法去挖掘,
我想这时候就可以很明确地知道您所规划的研究设计是可不可行.
最後,单纯看您的叙述:欲观察某一特定公司,
再把观察的结论延伸到其他公司或领域上,这样的研究会有大问题,
只研究一家公司你如何确立该公司在某特徵的代表性价值?
因为每家公司所遇到的环境和背景都不同,A特徵会导致成功,但成功却未必须要A特徵,
所以研究很多家公司,找出他们的共同特徵,不只是在於样本数的多寡而已,
而是在於确立研究样本的代表性,使结论不至於以偏概全;
其二,把单一结论套用在其他公司身上,这样做有没有意义有待商榷,
不同环境背景的公司,在一个没有立意的基准点上要如何来比较?
简单来说,两个长的完全不一样的人,你要怎麽比较这两个人的美丑?
拿A的容貌跟B做比较根本上就是不公正,因为你衡量的那把尺单位就不一样.
以上是小弟的浅思和一些看法.
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