作者hercales (伯伦希尔)
看板Management
标题Re: [问题] 扁平化v.s规模缩小
时间Sat Sep 10 09:36:36 2005
※ 引述《m123569 (耶~~我抢到BT面膜了^^)》之铭言:
: 标题: Re: [问题] 扁平化v.s规模缩小
: 时间: Fri Sep 9 22:51:17 2005
: 抱歉我不太懂..跟您讨教一下
: 首先,我们在讨论的
:
: 控制幅度应该为 Span of Management 又称管理幅度
: 其系为管理者直接、有效管理员工之人数
:
: 故如果组织层级较多..则管理幅度较小 (Tall Structure)
: 较少..则管理幅度较大 (Flat " )
:
: 您的举例
:
: 1) 首先,老师控制幅度为1,班长其控制幅度为39人
: 2) 4,班长等人控制幅度为9人
:
: 那这画出来...
: 1)可称扁平式组织结构
: 2)可称高塔式组织结构
扁平式的组织跟高塔式的组织是依层级来分的
是相对性的观念
我的说法则是,控制幅度是与组织层级无关的
两者都是三个层级的三角形
扁平式的组织跟高塔式的组织不是看外形
我若把扁平式的组织刻意画的高耸一些,你不就被骗了吗?
主要的内容是在内部的沟通而非外部的形状
这个盲点你去看这系列文章原po所画的图便知
因为他两个不一样层级的组织结构图都画的一样
这样你才能跳出外形的迷思
:
: 但此时是不是就没有,扁平式较高塔式高度授权与分权的优点
: 反而是高塔式的有分权~~~??
:
: 而且是乎许多扁平和高塔的优缺点刚好相反了??
:
: 希望您赐教噜^^
:
: (管理学版有热起来的感觉....真开心>////<)
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: ◆ From: 218.161.56.79
: 推 balenorick:h大指的是班长一个人管39个加起来总共40 220.136.77.198 09/10
: → balenorick:所以都还是三层 只是组织内部的分权度变高 220.136.77.198 09/10
: → balenorick:= = 我突然发现我想错了..对不起... 220.136.77.198 09/10
你没有想错,我所说的正是这个意思
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>我们的身体在大地诞生 我们的灵魂来自於天上
>阳光及月亮照耀我们的四肢 绿地滋润我们的身体
>将此身交给吹过大地的风 感谢上天赐与奇蹟与窟卢塔土地
>愿我们的心灵能永保安康
>我愿能与所有同胞分享喜乐 愿能与他们分担悲伤>
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