作者olivian ()
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标题[问题] 扁平化v.s规模缩小
时间Wed Aug 31 21:12:27 2005
今天上管理学时
扁平化：减少组织层级以追求弹性
规模缩小：减少组织人数，以完成同样组织目标及任务，进而追求组织效率
例如： 组织扁平化 规模缩小
A公司--------------> B公司 ------------> C公司
总 人 数 500人 500人 <500人
管理幅度 MS=3 MS=5 MS=4
由A--->B
因为公司总人数不变，组织层级数减少(管理幅度变大)，称为「组织扁平化」
可是我现在有个疑问？
若是现在改成；
A公司-------------> B公司
总 人 数 500人 500人
管理幅度 MS=5 MS=3
若是这样的A--->B 该如何解释是哪种型态呢？
我的想法来自：
若是有家公司的某个部门其下有5个部门
现在CEO想要将5个部门缩减为3个部门(即管理幅度变小) & 不裁员(即公司总人数不变)
感觉既不是扁平化(因为管理幅度变小)，也不是规模缩小(因为没有裁员)
那该如何解释呢？
请大家帮帮忙罗！
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※ 编辑: olivian 来自: 140.135.154.62 (08/31 21:20)
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3F：推 weq:组织结构型态由"平型结构"转趋向"高型结构"...这样的218.162.105.153 09/01
4F：→ weq:设定是为求内部效率且不强调员工满足感....218.162.105.153 09/01
5F：推 m123569:同意weq...由扁平渐趋高榙 218.161.56.79 09/09
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