作者balenorick (感觉瞬间)
看板Management
标题Re: [问题] 请问MBO的精神
时间Thu Aug 18 11:26:05 2005
※ 引述《hercales (伯伦希尔)》之铭言：
: ※ 引述《ddpig (眷恋)》之铭言：
: 有的公司会很好实行有的没有
: 杜拉克提出这看法是因为他认为这样对公司比较好
: 这是他的观察结果
: 但是不代表每家公司都适用
: 老板大权一把抓的人，就不用跟他谈这些了
: 先考虑如何让他把权力下放
我想 MBO成功或失败主要取决於是否有达到其精神吧
主要精神再於上下商议 而决定正确的目标<即公司能真的做到>
用组织活动将目标分成各个子目标
而让员工能够自动自发 自动控制 去达成自己所设定的目标
但是如果 是像你之前说的老板直接下命令
那就不叫MBO了 比较像传统的规划 而老板可能不能设定正确的目标
这也就是为什麽有些公司施行MBO可能失败的原因了
就像这位大大说的 老板大权一把抓的人 就不用跟他谈这些了
因为这根本不符合MBO的精神
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不知道这样说对不对 如果错误请指教 谢谢 ^^
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