※ 引述《hercales (伯伦希尔)》之铭言： : CEO一般翻作执行长,虽然管仲说这样翻不够恰当 : 管仲是说CEO是公司的最高主管,不过普遍来讲好像不太是这个样子 : 就当他是执行长好了,简单的说就是决策执行的最高负责人 : 总裁多半是因为企业集团很大,底下每间分公司都有一位总经理 : 为了跟这些总经理作区别,而另外再设一个总裁的职位 : 不过性质跟总经理是一样的 : 一般来说总经理是公司劳方的头头,总管整间公司的一切事务 : CEO就只负责政策的执行面,像其他CFO之类的 主管就算跟他同级 : 他管不到 : 董事长才是资方的头头,重大决策皆交由董使事会来决定 : 而常见的总裁兼CEO或是董事长兼CEO : 简单的说计是总经理要负责决策的执行,执行不当或不利就会被赶下台 : 或是绩效不佳也会 : 董事长兼CEO的话就是权力一把抓,劳方资方都归他管,权力大的很 : 至於事长兼CEO的理由的话敬很多了 : 好处是公司的方向比较不会偏掉,坏处的话权力结构很容易失衡 多谢解说，再请教一个问题， 孙大明 摩托罗拉总公司高级副总裁 台湾摩托罗拉电子公司董事长暨总裁 摩托罗拉大学亚太区总经理 Corporate Vice President, Chairman and President Motorola Electronics Taiwan Ltd. General Manager Motorola University, Asia Pacific 台湾摩托罗拉是摩托罗拉集团的子公司， 我不太懂台湾摩托罗拉设立董事长的意义，这是必要的吗？ 是否企业集团的子公司会有独立的董事会， 那麽遇到重大决策的时候，总公司和子公司的董事会意见不合， 谁握有裁决权呢，或许这个问题的答案很难说，因为要配合实际情况 thanks --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.34.90.235