※ 引述《eric5420 (强化系)》之铭言： : 如题，人力资源管理与劳工关系有何不同 就我所学而言...这两者是一种很奇妙的关系 劳工关系包含的范畴很广...包括社会 经济 劳动法令 劳资关系 人管等等... 而当你以社会学角度来看这就与与人管是有冲突的... 端要看你要以哪个观点去看待... 所以要把劳工关系完全纳入人管的范畴基本上是有问题的... 那我也可以说人力资源管理是劳工关系的一部分... 我觉得如果以两者的交集联集来看应该更恰当 重叠的部分..就是人管的招募..遴选..薪资..教育训练..甚至劳资关系...等等 但我觉得劳工关系这块范围比纯粹人管大得多.. 而当然人管也有一些是劳工关系所无涵盖的部分 --

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