作者noways (我的淡蓝色天空)
看板Management
标题[问题] 赋权的权变因素
时间Sun Feb 13 23:19:54 2005
赋权是增加员工的自由裁量权，
也就是发生问题的时候等於解决问题的时候。
那麽照定义来看，是否只限於基层员工呢？
如果是的话，也就是没有领导行为的可能。
但如果被赋权的那个员工，他底下还有部属可以指挥和命令呢！
况且，在现今的组织架构里，组织趋向扁平化，
在这个前题之下，不是一定会发生领导行为吗？
那赋权的权变因素是否可以与领导的权变因素画上等号呢？
谢谢：）
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