作者noways (我的淡蓝色天空)
看板Management
标题Re: [问题] 强化理论
时间Sun Feb 13 23:00:42 2005
※ 引述《devilstick (我是哭铁面)》之铭言：
※ 引述《noways (我的淡蓝色天空)》之铭言：
: 请教各位先进...
: 强化理论的固定-比例强化，生活上有没有什麽例子可以说明呢？
: 谢谢 ：）
父母哄小孩...考几次第一名买礼物送他...
1F：推 noways:谢谢：）140.119.200.233 02/12
2F：推 devilstick:会不会太生活化？再想想有没有商界的例子好了 203.70.77.99 02/12
3F：推 IamNoTaStaR:直销算吗...拉到几个人就可以拿奖金218.161.113.179 02/12
4F：推 devilstick:嗯，好例子 203.70.51.167 02/12
直销奖金应算是变动-比例强化吧。
就我的认知，
他是以自我 & 部属绩效（变动）为依归且以级数（比例）递增的。
虽然公司有明定，只要达到规定的绩效，其奖金就随之调整，
但又因为业务员每月的绩效大起大落，理当属变动成份才是。
倘若思绪有不精致的地方，还请先进们给予指教：）
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.119.200.233
※ 编辑: noways 来自: 140.119.200.233 (02/13 23:07)
5F：推 devilstick:Sorry，对直销不是很了解@@ 203.70.77.145 02/14