作者nintynine (乖孩子伪装魔术师)
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标题Re: [问题] 关於「构形」理论
时间Sat Jul 3 18:53:04 2004
※ 引述《RungTai (泰)》之铭言:
: 构型(完型)理论,
: 大家较有印象的应该是 Mintzberg在组织结构型态中提出的五种型态
: 其实,早在第一章管理者的角色中,他提的的三大类十种角色,
: 也就是一种『构形』
: 用一种"模型"(?)来完整涵盖某种概念,应该不是Mintzberg首创的吧
: 想问问大家,
: a.到底什麽是构形(理论),它典出何处?
: b.又,管理学或其他学科中,又有何处可以看见构形理论的影子
你所指的这个理论
应该就是Mintzberg在1979年提出的configuration theory
我印象中曾听老师说过(如果我没有记错的话 >.<)
这个理论是Mintzberg在当教授之後
收的第一个博士班学生
所指导而得的博士论文
故挂的是Mintzberg的名字~
但是我没有印象老师上课有没有说这算是首创与否@@
我是认为啦
毕竟管理有很多面向
也不可能从一个角度去面面俱到
说不定我们现在觉得有道理的东西
几十年或几百年後就被推翻了→典范转移(paradigm shift, Kuhn)?
>"<
又
我不知道您所谓的影子是指
「此理论与其他理论雷同之处」或是「此理论在哪些状况上看得到」?
以後者而论之
就其基本组织结构中
举几个小例子(打字打好久阿~)
比如
草创之初的简单式结构或称创业型结构(entrepreneurial structure)
有organic的味道
又比如学校及医院等等机构
因为operational core难以取代之故
可以联想到所谓专业科层制(professional bureaucracy)
这也是其与machine bureaucracy最大不一样之处
以上
请大家继续补充~
有错请不吝指正
感激各位 Orz
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我对每个男人都专情。 ╔╝
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