作者Leojason (不肥帅哥徵女友^^)
看板Management
标题Re: [讨论] 管理 & 领导 的异同
时间Fri May 7 10:55:47 2004
管理更重计画 分工 与控制 领导在其中只是四分之一的功能而已
相对的单纯的领导就较boundaryless些
一个优秀的领导者似乎总是不会对其能干部属的工作内容设下太多的限制
或许我们可以用"用人不疑 疑人不用"这八个字来描绘领导运作的过程
也就是说领导隐含了信任部属 并赋权予以自由发挥的意思
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当然前提是部属有能力承担职责
不过加入人力资源发展的观点来讨论
一个领导者在hr运作良好的情况下 应该是不需替他的老部属烦恼他的工作该怎麽做
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可以把企管在讨论的领导想成是MBO的感觉 ^^
※ 引述《RungTai (阿泰)》之铭言：
: 这个问题在各种大小考试都被考到烂了吧
: 补习班也有各种答案
: 但或许我们可以讨论出更多不一样的火花
: 希望大家多多发言~~
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