: 留人、揽才、育才三管齐下策略，将检讨44项法规松绑措施。官员表示， : 目前只能针对优惠侨外生放宽门槛，至於专业外籍白领不打算再放宽， : 因为我国所订4万7,971元下限薪资门槛已不利与亚洲四小龙竞逐人才延揽。 ------------------------------------------------------- 以下是本人上个月申请工作证，劳委会的回函： XX君:您好! 本会已收到您101年2月15日电子邮件，关於您所陈外籍人士在台工作之相关资格条 件乙案，本会谨说明如下： 一、 依就业服务法(以下简称本法)第43条规定，外国人未经雇主申请许可，不得在 中华民国境内工作。复依本法第79条规定，无国籍人民、中华民国国民兼具外 国国籍而未在国内设籍者，受聘雇从事工作，须依本法外国人申请工作许可之 相关法规办理。 二、 按本会开放引进外国专业人员来台工作，系为补充国内专业人员之不足，并藉 由引进专业人员，提升国内产业竞争力及创造国人就业机会，故为确保该等外 国人具有专门职业技术水准，经考量雇主之用人需求及相关国家之规定，爰本 会对专业人员作以下之规范，依外国人从事就业服务法第46条第1项第1款至第 6款工作资格及审查标准第5条及第6条规定，略以外国人从事专门性或技术性工 作应符合下列资格之一： (一)依专门职业及技术人员考试法规定取得证书或执业资格者。 (二)取得国内外大学相关系所之硕士以上学位者，或取得相关系所之学士学位而有2年以 上相关工作经验者。(三)服务跨国企业满1年以上经指派来我国任职者。 (四)经专业训练，或自力学习，有5年以上相关经验，而有创见及特殊表现者；另其受聘 雇之月平均薪资不得低於新台币4万7,971元整。惟为因应产业环境变动，协助企业 延揽专门性、技术性工作人员，经本会会商中央目的事业主管机关专案同意者，依 前条第2款受聘雇之外国人，得不受2年工作经验之限制。 三、 基上，倘您已取得国内外大学相关系所之硕士以上学位，即得不受2年工作经验 之限制，""惟受聘雇薪资仍不得低於新台币4万7,971元整。"" <<< 四、 外国人来台从事专门性或技术性工作之相关说明及规定已公告於本会职业训练局 网站（网址：www.evta.gov.tw）「外国专业人员工作许可(白领)」专区，倘您 有相关需求，得至该网页查询。 五、 以上说明，如果您仍有疑义不明，您可再来信（函）洽询。另本会职业训练局网 站均有即时更新的雇主聘雇外国人相关法令资讯，欢迎您多加利用！ 六、 另为了解本会处理人民陈情案件之状况，敬请拨冗填答附件档「人民陈情案件处 理情形调查表」，您的宝贵意见，将督促我们不断改进，提供更好的服务品质， 谢谢您的协助。敬祝 身心健康！ 快乐平安！ 行政院劳工委员会 敬启 --

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