我没有实际投保的经验 不过有看过一些文献 也听过移工研究相关学者的说明 我这里据我所知的 先回答劳保的问题 有错请指正 「劳保」是劳工保险 跟劳工退休金（简称「劳退」）是不一样的东西 「劳退」比较像大马的公积金 不过又有点不同 比起大马 台湾劳退存有非常多的缺陷 回来谈劳保好了 「劳保」的作用和一般人认知的保险功能一样 但它是强制性 是国家协办也就是社会保险得一种 所以只要有打工就一定要投保 既是说 不管任何人 只要是打工仔 包括外劳 不管是印尼来的还是泰国来的或大马来的 也不管是做保姆或建筑工地还是office上班 都一律要投保 先说坏处好了 它每个月会从你的薪水中扣掉劳保费 （劳保费多寡看你的投保薪资决定） 好处喔你生孩子有生育给付 因公受伤有伤病给付 因公残废有残废给付 失业有失业给付 老了有老年给付 死了有死亡给付等等给付 因为他是国家办的社会保险嘛 但是问题是......我们是外国人 很多人工作了一、两年或八、九年 甚至十多年後就拜拜走人 你每个月都在投保 但是这些钱是你拿不回来的！ 这就是政策最诡异的地方 你一定要投保 但钱你是拿不回来 除非你打算待超过25年　而且还在在同一家公司待超过25年 为什麽要这麽说呢？ 这就是劳保第二个更吊诡的地方了 因为每位雇员劳保的投保比率是：雇主负担70%　政府负担10%　员工负担20% （我不知现在比率是否有改　但雇主比率最高是基本状况） 劳工的保险是老板出资最多 这些钱并不是由政府或劳委会来管理 而是老板本身对这些钱有主导性的权力 这里会有三个问题： 一、老板不爽你 在你工作24年11个月後把你干掉 你就会领不回这笔钱； 二、既使你工作了25年 老板一样不想付钱 卷款前往大陆 你一样领不回这笔钱； 三、最干的是　这个劳保制度的设计是仿日本工司终身制的精神　 　　但问题是：台湾中小企业的平均寿命是15年！！ 所以　结论是　其实不只是外国人拿不回这笔钱　 台湾的本土劳工投了一辈子的劳保　并没有多少人真正能领回这一笔自己的钱。 以上只为个人的基本了解　有说错的部份请指正. 法规可以自己看 http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005645 其他的保险　若无保完　当然领不回 若缴保达限　两国外交并无深交　而且保险公司也无啥往来　 我相信　应该也是很麻烦的事。 ※ 引述《soso82 (i am back^^)》之铭言： : 如题 : 请问板上有没有哪些大大 已经在台有稳定的工作 除了健保劳保以外 : 还有再保台湾的保险 譬如说 健康险 寿险 防癌险 意外险blabla : 有没有哪些家是在台湾保了 拿回去马来西亚也能用的呢?? : 譬如说缴20年期就终身保障 可是说不定20年内或20年後回去马来西亚 那保障如何等等? : 有没有实际经历过理赔经验 有推荐的保险公司呢?? : 在这里po应该不会有一堆广告文或乱七八糟的水球攻势吧>"< --

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