原则上沿用旧规则 但删除7-b及7-c之规范 理由：板主及组长并非站长或法务 板主管理板面 组长管理板面群 非权限内事务不应任意扩权 侵害板友使用权 否则即为人治非法治 任意扩权举例如下：板友寄信给板主争议水桶标准 板主认为被骚扰 加重水桶期限 以上行为即属扩权判决 因为板友并未在板面上违规 其它依理类推 大原则为：管理权限缩於板面 不得以id直接判罚 要申诉id 请移至法务或站长相关板面 组长不住海边没管那麽宽 ※ 引述《sitos (麦子)》之铭言： : MagicWitch 小组临时小组规 : 1. 板主七日以上无法上线，请於小组组务板请假。若七日以上未上线且未请假， : 每十四日未上线记警告一次，警告满四次则予以免职。 : 若有不可抗力之因素致无法先行请假， : 请板主於上线後至小组组务板解释无法上线之原因， : 经小组长审核确实为不可抗力之因素，则可撤销相关处分。 : 2. 本小组担任板主资格如下 (需同时满足) : a. 通过本站身份认证，且上站次数达 50 次以上。 : b. 具管理该看板之专业背景，或文章发表数 50 篇以上。 : 3. 本小组於群组长代理小组长期间，暂时不开放连署新板，亦不建议废除看板。 : 若有特殊需求或急迫性，需新增看板或废除看板， : 请於小组组务板发表申请并说明理由。 : 由小组长审核确实具有特殊需求或急迫性，将另行订定相关规则。 : 4. 对已有板主之看板，现任板主若欲推荐具板主资格之板友共同担任板主， : 请於小组组务板发表申请文。新任板主需於申请文末推文附议， : 并於小组组务板说明管理看板之相关政见。小组长审查其申请与政见後， : 若有疑问将於小组组务板请板主解释。若无疑问则予以任命。 : 若板友对受推荐之新任板主之适任性有异议，请於新任板主上任一个月内， : 於小组组务板向小组长要求复决投票。投票将於小组组务板进行， : 并由小组长依该板使用状况，设定投票资格之上站次数门槛。 : 投票选项为 (a) 赞成 及 (b) 反对。 : 若新任板主之反对票大於赞成票之两倍，则不得续任板主。 : 5. 对未有板主之看板，本小组於群组长代理小组长期间， : 不另订定看板投票新增板主之规定，仅允许透过连署新增板主。 : 连署人之资格为 (需同时满足) : a. 通过本站身份认证 : b. 上站次数 30 次以上 : c. 全站文章发表数 5 篇以上或於该板有发言纪录 : 连署通过门槛为：赞成票 大於 反对票 且 赞成票 大於等於 10 票 : 6. 若欲罢免板主，请於小组组务板发起罢免申请并详述罢免理由後， : 於 AboutNew 板发起罢免。罢免发起人与罢免连署人之资格依群组规之最低资格限制。 : 连署通过门槛为；赞成票 大於 反对票之两倍。 : 7. 本小组辖下看板禁止任何以营利为目的所从事之活动 (以下简称为营利活动) 。 : 请板主於板规中针对营利活动之认定与处分订定相关规则， : 订定新规则时请转录至小组组务板报备。 : 营利活动举例如下，包括但不限於： : a. 在文章内文、推嘘文或签名档提供收费谘询服务、广告招揽、资金募集与借贷等。 : 若板主於板规所订定之处分包含删除使用者之文章， : 请於删除时一并备份於上锁备查。 : 若使用者对营利活动之认定标准有疑虑，请於发表文章或推嘘文之前先向板主询问。 : 8. 本规则对於板主管理看板所作之规定若有窒碍难行之处， : 请板主於本板提出修改规则之建议。 另外新增两条，请板主於问命卜讨论区公告第10条 (纯学术讨论区可不公告) 9. 板面单月文章不满十篇时 板主(群)至少波文或回应一篇 满十篇则不限 若单月文章不满十篇 板主(群)亦未波文或回应 A累积三个月＋ B被板友申诉 　 去函询问 一周内不补上者则撤职板主 隔年不得再申请群组内任何一板板主 此制度采不告不理 若无板友申诉 或全年内仅两月未满十篇 则不处理 10. 问命板友得到回应後一周内应以推文或波文反馈 若无 一次以黑名单置底 二次则禁文 但只要後来补回 去信板主则可解除 　　此制度采不告不理 若无研究者去信板主申诉 板主无须盯板处理 --

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