民代揭露「狗牌羞辱」职场霸凌 新北捷运公司：启动调查 2025-12-28 15:27 联合报／ 记者 张策／新北即时报导 https://i.mopix.cc/XyaV2C.jpg 新北捷运公司遭指内部发生职场霸凌争议，有员工因业务疏失，遭主管要求配戴「犯错原 因说明牌」并拍照张贴於工作群组。图／新北市议员郑宇恩提供 新北捷运公司遭指内部发生职场霸凌事件，有员工因业务疏失，遭主管要求在胸前配戴标 示犯错原因的吊牌，并拍照张贴於工作群组公开检视。 新北民代接获民众陈情後对外揭露此事，质疑公司以羞辱方式进行管理。 对此，新北捷运公司回应，对职场不当侵害一向采取零容忍立场，虽尚未接获正式申诉， 但已主动立案并启动独立调查机制，若查有管理失当或霸凌情事，将依规定严惩。 根据流出的截图显示，新北捷运公司内部工作群组中，车辆课襄理指示员工「说明不去借 的理由」、「牌子挂好拍照上传」，随後群组内出现多张照片，可见员工胸前配戴写有犯 错原因的说明牌，并被要求拍照上传至群组供他人观看。 新北市议员郑宇恩批评，此举属於公开羞辱与贴标签行为，已构成职场霸凌，要求新北捷 运公司全面检讨管理文化，并请劳工局介入调查，总经理也应就管理不当向员工道歉。 郑宇恩指出，任何组织都可能出现工作疏失，但不应以羞辱方式处理，否则恐影响员工身 心健康，进而危及捷运营运安全。 她也提及，过去新北捷曾有员工反映薪资与津贴明细迟发，工作时数与薪津仍以人工方式 计算，基层承担制度不完善的後果；此外，亦有司机员反映加班难以申请、休息时间不足 及过劳风险升高，强调这些问题不仅是劳权争议，更攸关公共运输安全。 对此，新北捷运公司回应，对职场不当侵害一向采取「零容忍」立场，针对议员所指情事 ，虽目前尚未接获同仁正式申诉，但公司已主动立案并启动独立调查机制，将秉持「毋枉 毋纵」原则厘清事实，若确有管理失当或霸凌情事，将依规定严惩，并强调设有申诉专线 与保密机制，鼓励同仁循正常管道反映。 新北捷运公司总经理吴国济表示，後续一定会与当事人及相关人员进行了解与访谈，并依 照既有的职场不法侵害防治相关规定办理，循正式程序处理，以厘清事实并作出适当处置 。 新北捷也澄清，薪资采「预发制」，於月初先行发放，并无迟发情况；差勤管理已导入自 动化系统，司机员实际驾驶工时均符合法规并确保休息时间，并将持续优化排班与任务卡 内容。公司表示，近年已推出租屋补贴、员工宿舍、夜点费提升等措施改善工作环境，并 呼吁外界理性看待相关指控，避免影响第一线同仁士气，强调将以安全、稳定营运回应社 会期待。 https://i.mopix.cc/46V2V8.jpg 新北捷运公司遭指内部发生职场霸凌争议，有员工因业务疏失，遭主管要求配戴「犯错原 因说明牌」并拍照张贴於工作群组。图／新北市议员郑宇恩提供 https://i.mopix.cc/avBTT6.jpg 新北捷运公司遭指内部发生职场霸凌争议，有员工因业务疏失，遭主管要求配戴「犯错原 因说明牌」并拍照张贴於工作群组。图／新北市议员郑宇恩提供 https://udn.com/news/story/7323/9230635 --

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