作者godofsex (性爱战神)
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标题[新闻] 桃捷爆女主管职场霸凌 飙脏话呛强X不听
时间Tue Jul 1 18:18:48 2025
桃捷爆女主管职场霸凌 飙脏话呛「强X不听话员工」
13:10 2025/06/30
中时 姜霏
桃园捷运公司爆出严重职场霸凌争议,康姓主管遭控长期言语暴力、情绪失控,甚至公开
呛声不当言论,引发员工不满与群情譁然。(桃捷公司提供)
桃园捷运公司遭爆严重职场霸凌,康姓女主管对於不满的同仁摔公文、摔电话,甚至飙骂
三字经,有同仁爆料康女曾经怒骂同仁白痴、猪头、蠢猪、笨蛋,更时常在众人面前说要
「强奸」那些不听话、害主管被骂的人。
对此桃捷回应,公司已启动调查机制,对於职场霸凌坚决采取「零容忍」立场。
爆料同仁指出,曾有议员揭露公司供应中心的问题,包括供应中心运作不佳、库存备品严
重不足,以及多项重要零件缺货等,但身为总务处供应中心主任的康姓主管,却时常把不
想做的工作叫下属「推出去」,且竟在事後反而从副主任升官为主任,甚至扬言「风头过
她就没事了」,导致群情激愤。
同仁表示,康姓主管数次飙骂同仁三字经,多次情绪化地摔公文、摔电话,对於不喜欢的
下属会指使课长排挤并公然嘲笑对方,更大言不惭地在公开场合说要「强奸」那些她不喜
欢的同仁,或者说自己被那些人「强奸」,且只要碰到不满意的下属,就会利用考核成绩
威胁,令同仁们感到严重职场霸凌。
同仁坦言,彭姓总务处长经常亲眼看到康姓主管言语暴力,但却都选择「漠视」,甚至会
要同仁体谅康姓主管情绪化。
虽然手上掌握康姓主管大骂脏话的录音档证据,也询问过律师意见,但「职场霸凌」在法
律耗时耗力,还不一定能得到帮助,希望公司能够彻底展开调查,并访谈所有同仁遭霸凌
的亲身经历。
桃捷公司表示,对於职场霸凌采取零容忍立场,公司已主动启动内部调查机制,积极厘清
相关情事,务求还原真相、保障员工权益。
若同仁遭遇疑似霸凌情形,可透过各级主管、人资处、申诉信箱等多元管道反映意见,後
续将依程序成立「职场暴力处理小组」展开保密调查,并邀集外部专家学者参与评议委员
会,确保处理过程专业、公正与透明。
桃捷也说,为防范职场不法侵害情事,公司依据《职业安全卫生法》订定「执行职务遭受
不法侵害预防计画」,并推动职场反霸凌教育,定期举办专题讲座,邀请专业讲师分享案
例与因应策略,协助员工提升敏感度与自我保护意识,致力於营造安全、尊重与友善的工
作环境。
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