桃捷员工猝逝 网传运务人员将罢工 工会：理性沟通中 中时 廖姮玥 桃园捷运公司4月时发生1起员工因心血管疾病导致缺氧猝逝事件，并有爆料者指出，桃捷员 工长期在高工时与人力不足环境下工作，且劳工权益存疑虑，并预计「在下半年发动罢工」 。对此桃园大众捷运股份有限公司企业工会理事长陈祈隆表示，非本工会发起罢工，且工会 保持与公司理性沟通的状态。桃捷公司回应，公司与企业工会皆定期於劳资协商会议中交换 彼此意见，近2年薪资待遇也在市府的支持下，连续调升。 桃捷公司日前传出彭姓遗失物中心站务员，执勤时被其他同仁发现昏倒在站长室，经送医抢 救後不幸身故。经桃园地检署相验，认为彭男死因为疑似心血管疾病导致缺氧，且未有异常 工作负荷促发疾病之迹象。但有民众於社群平台上爆料，桃捷公司存严重劳工权益疑虑，并 指出桃捷公司较北部同业低薪，且福利、绩效奖励差等，更指「下半年桃捷有运务人员正筹 备罢工活动」，引起讨论。 陈祈隆表示，「非本工会发起」，桃捷员工目前约1150位，工会会员为700人，比率为6成5 ，社群平台上预告下半年将罢工一事，与工会无关，且工会持续保持与公司理性沟通的状态 ，除非无法协商才会发起极端动作，良好沟通，才能让工会成员与公司有良好的沟通管道。 陈祈隆坦言，北台湾就业机会本就多，桃捷公司目前离职率高，现况公司缺人，但也持续有 招聘新同仁；基层同仁月薪待遇部分实际也与北捷差2％，绩效奖金差约1个月左右，基层同 仁年薪与北捷约有5至6万左右的差异，工会也持续与公司争取，希望年薪能追上甚至超过北 捷，另外工会也争取到不扣绩效的1日额外家庭假，为会员专属，也盼能全员入会，让每位 同仁能与公司有沟通的管道。 陈祈隆提到，2024年度公司盈余高达5.23亿元，若依规定提拨上限核算，每位员工应可获得 绩效奖金1.9个月（约57日）。但目前公司仅预估发放约38日，约为1.26个月，引发员工质 疑与不满。也请公司与市府正视第一线员工的付出与贡献，在盈余创新高之际，应以具体行 动回应激励与制度公平的基本诉求，基於利益分享，绩效奖金1.9个月应补发给予同仁。 桃捷公司回应，公司与企业工会理性沟通各项议题，讨论事项都在定期的劳资协商会议中交 换彼此意见。近2年薪资待遇也在市府的支持下连续调升，希望尽快追上双北的薪资水准。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250522002371-260405 --

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