北捷「偷」上百名清洁人员特休！洪申翰：已发函要求依法给假 2025-04-30 10:19 联合报 记者叶冠妤／台北即时报导 台北捷运889名清洁委外人力，随北捷重新招标更换厂商，特休只能被迫归零，但劳动部 「政府机关（构）运用劳务承揽参考原则」、公共工程会「劳务采购契约范本」早就订有 若派驻劳工待在同一机关，特休年资可合并计算，未遵守的北捷形同「特休小偷」。劳动 部长洪申翰今表示，周一已发函北捷要求落实法规，依法给清洁人员特休权益。 台湾劳动派遣产业工会本月初召开记者会，揭露台北捷运公司在与清洁业务承揽厂商的契 约中，未依规定纳入派驻劳工的「特休年资并计」条款，造成北捷清洁人员就算服务了10 年、20年，一年仍可能只有3天特休。 派遣工会更指出，委外清洁人员在北捷年资超过10年以上的有354人，将近4成；其中，年 资17年以上的就有140人，这些清洁人员特休理应有20天以上，换算下来，被吃掉的特休 假等於2/3个月的薪水。这些清洁人员平均年龄高达63.35岁，所有清洁人员合计被吃掉的 特休，换算成薪资每年高达1200万以上，控诉市府、北捷、厂商都省钱，只有劳工被剥削 。 洪申翰今在立院卫环委员会被问及对此事的看法。他说，劳动部非常关注北捷清洁人员案 ，为保障机关派驻劳工权益，劳动部订有劳务承揽参考原则，明定特休计算应该由优於法 令给，参考原则第4点写道「承揽人如雇用原派驻於机关之派驻劳工，并指派继续在该机 关提供劳务而未中断年资者，应溯自该派驻劳工在机关提供劳务之第一日并计该派驻劳工 服务之年资，计算特别休假日数。」 洪申翰说，不只劳动部参考原则订有如何计算承揽人员特休日数，工程会也有订契约范本 ，若这些清洁人员陈情属实，等於北捷违反参考原则、 契约范本，劳动部周一已发函给 台北捷运要求落实法规，依法给予清洁人员特休权益。 https://udn.com/news/amp/story/7269/8707883 --

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