检讨报告书俗称小白 又称对参一的折磨(写完不是要参一存参就是准备开人评会的资料) 另有国军最常被退件重写十大文书报告之一的称号 写小白的目的究竟在哪里 不外乎大大小小的长官们责难要下面的人诉诸文字中 例如： 业务类 1.资料没交 2.交接事项没弄清楚 3.装备序号打错 4.某官找人顶罪 5.族繁不及备载 勤务类 1.拖哨 2.乱放人车 3.哨上玩弄十八般武艺(举凡躺在自卫工事中睡觉、看小说、玩手机、拿刺刀戳飞机等等) 4.某官故意找碴 5.族繁不及备载 管理类 1.内务脏乱 2.脱离部队掌握 3.资深欺侮新进、新进殴打上兵...... 4.某官玩新兵时 5.族繁不及备载 军纪类 1.马拉桑时开车 2.以下犯上 3.不假离营 4.某官想弄掉某人时 5.族繁不及备载 小白的格式只要有写过都知道 大多分为三段 1.案情摘要 2.事情经过 3.缺失检讨(经常出现1.2.3.的条列式写法，但本篇不予说明) 备注：大多小白几乎为此三段，但依单位不同名称可能有变化。 备注二：另有一种事情经过书与小白大同小异，此篇中暂不解释。 书写小白 最常发生的几个麻烦的地方也是要注意的 一、"谁"要你写的？ 顾名思义 就是哪个混Ｘ王Ｘ蛋发现你做错事 或是哪个ＤＸＧ官要推卸责任要你负责的 注意！！ 书写时记得补上已下这段话 1.经由中校淫（误）长吴舔娘指正後 2.经中士班长尤媾咸纠举後 最後再补上一段简单的一句话即可结束案情摘要那段 --------->特立此书，以示检讨 但是千万别写到一些不该出现的字眼 错误例子 1."遭"中士班长范四妹指正 解释：因长官对自己的过失指正千万别用"遭"这个字眼，像是在说他破坏你的好事一样 2.经黄泰泰谩骂过 解释：一定要写出长官的级职职称，因为本单位曾有某兵与某官姓名完全一样的状况， 再者，千万别把长官真正对你当下表现的行为写出来，一般来说"指正"两个字就 足以表达。 二、不知道错在哪里 一般来说 做错事敢承担写小白就没什麽问题 但常有人不知道自己错在哪边 也许是因为单位中太多理所当然的错误行为所造成的 一样举几个虚构类似真实案件的例子： 1.案情摘要及事情经过当中指出： 　　於民国100年2月3日0900时，在吸菸区抽菸时，因为没带打火机，就跑去寝室点火， 　最後把菸头往窗外丢，被上士班长ＸＸＸ指正後，特立此书以示检讨。 　却在缺失检讨中只写到： 　　以後必定会记得带打火机到吸菸区。（原来该单位可以在室内抽菸＋乱丢垃圾..） 2.事情经过： 　　因为人事不在单位内，所以我就帮自己写假单盖假卡，中队长还在开会，所以我就 帮队长盖章批阅......营门哨长在忙，所以就自己开门走出去... 当事人遭发离营通报被宪兵抓到後，缺失检讨只写了以下过失： 以後绝对不会没带假单就出营门。（借问队部的弟兄有带假单就不会抓吗） 3.缺失检讨： 　　将来绝对不会因为学长想喝饮料就跟学弟拿钱去买。（挖洞找人陪葬，军中大忌） 三、文笔太弱 毕竟军中学识等级不一 在下文笔亦弱 故只能提醒我们这些文笔太差的人注意到几个错误的书写方式 1.因为班长突然被叫回去，然後学长就带我们去营站，然後我们就在营站买东西，然後 营站冷气很强就在那边吹冷气，然後等到班长回来我们才继续打扫，然後...... 　 不知道看完这篇的长官感觉是？然後呢？ 2."不小心"在哨上抽菸被班长看到.... 原来人抽菸都是不小心的 3.本属MP987指挥部000营小兵张某某於100/6/31...... 本属宪兵987指挥部000营小兵张某某於民国一００年六月三十一日...比照 一下是不是能更增加字数与废话来填满小白 最後 书写检讨报告书的宗旨就是 ☆不要被退件☆ 写一次就够麻烦了还要写第二次第三次 上面的长官时间多不代表我们时间多 要将小白写好 平平安安交出去不会被退件 先有几个要则与方式 1.除非已经曝光了，千万别拖其他人下水 2.痛改前非、绝不再犯...等後悔辞多多使用但别重复 3.别以为小白上面立可白可以涂很多 4.即使是无辜受罪也得尽可能贬低自己，美化苟(误)官 5.千万别拿更高阶的长官来压要你写这篇小白的枸(又误?)官 当然 在下也看过一篇不怎麽符合上面的作为 却令狗咬牙切齿、抓狂万分、也不敢退件(因为有备份)的小白 【注意，以下纯属虚构，如有雷同，那绝对是真的】 先简单叙述那一个模拟情境 大家都知道每年某些时段在某些地方有所谓的就业博览会 那是给届退弟兄的可以顺顺利利退伍找到工作的的地方 据本人所知(应该说长官说的) 那是每个届退官兵的权益 所以当天休假的人不能算假 再来是因为任务无法参与的人 则单位必须要帮她们填写履历送缴出去 因为发生某些种种事情导致报名人数与实到数相差甚远 所以某营级单位体制下的连级业务承办人被要求写张检讨报告书 至於过程 请看官慢慢欣赏 ============================================================================ 一、案情摘要 　　本属天兵７８５指挥部９８７营第九连上兵孙液鲜，於民国一００年十三月十六日时 接获单位人事协办一兵碍心觉罗溥仪电话，该员指本月十五日就业博览会实到人数与当初 报名人数不符，经营部人事士官长黄挤摆指正後，於是销假回营，特立此书，以示检讨。 二、事情经过 　　本人於民国一００年十三月十三日１４００时接获营部人事协办下士林脑目电话提醒 着十五日要参与就博会人员记得填写履历。本单位却因为历经铜胃专案影响，指挥部作战 科科长中校草汁佰於本月三日才宣布排定打靶行程，导致休假完全无法依照预休进行；又 因外防驻地於本月十日撤防。十号当日政战主任上校郝仁宣布必须让撤防人员把假休完， 所以当下即把难处回报予该协办。 　　又因为本人十三日休假前交代三员确定会参与就博会人员填写履历，并且帮忙填写至 营区门禁前执行休假，却未将其他十四员休假人员履历表完成，导致他们的权益受损。 　　而今日却因为与当时报名人数落差甚大，其原因则是本人未与当初报名的人事承办人 交接确实就让该员退伍，更未适时的揣摩上级长官突然又临时的决定，导致今日状况，故 特别销假从南北上回营承担此过失。 三、缺失检讨 　　本人上兵孙液鲜因为确实揣测上级长官的神圣决策，导致不便，於此提出检讨改正： 尔後必定确实猜测长官临时性决定的心态来排定预休，并且利用自己的休假时间帮忙届退 人员填写履历，如遇自己无法决定的行程时，必定请求上级长官处理，绝不私自更改重大 权益相关集会人数，更与营级长官保持联络，避免长官因收假未与该协办交接回报事项而 引发事情无法挽回的局面。如在无法处理，必定联络１９８５烦请最高指挥权限的长官来 决定事情的轻重缓急。　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本篇完 (以上疑似虚构的内容因碍於保密原则，已修改许多名称，但是整体大概就是这一回事) ======================================================================== 听说此份疑似虚拟报告交出去不到五分钟 当事人马上接到10来通关切电话 其中第一通就是被那士官长骂到狗血淋头 而当事人却把手机开启扩音...... 最後事情被压了下来 营长交代连长好好管教 士官长调走(原先就要走...就是知道要走才敢这样写) --

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