http://n.yam.com/cardu/fn/201010/20101018633800.html 卡优新闻网╱王怡茹 2010-10-18 03:11 职场突发状况多，如何临危不乱、出人头地，在在考验个人智慧与本事。根据一项调查， 有2成上班族觉得自己职场应变能力差，容易紧张、惊慌失措；另外，超过6成在工作团队 中喜欢当「跟屁虫」，顺从多数人的意见最安心，显示台湾上班族不爱强出头，工作态度 较为务实保守。 　　 工作场合上突发或临时状况百百种，是危机也有可能是转机。根据iJob工作王与大是文化 共同进行的「上班族职场本事调查」调查显示，面对职场突发状况，2 成上班族表示「很 容易紧张，惊慌失措」，2成4认为自己「应变能力很好」，5成6觉得「普通」。「上台说 话、简报」往往是考验胆量及能力的关键时刻，有 40%上班族坦言对此感到恐惧害怕，3% 则表示非常喜欢。此外对於「开会」，近5成(49%)受访者表示常在会议中扮演「沉默不语 者」，再来是「回馈意见者」(38%)，1成2当「最後终结者」(做总结，结束会议)，也有 些人是「爱反对者」(1%)。 相关新闻：没钱社会乱 8成上班族不愿生小孩 相关新闻：逾2成上班族为周年庆办新卡 至於面对工作上的临时突发或紧急状况发生，上班族第一时间的反应态度为何？7成受访 者会以大局为重，「先想办法解决问题」；也有2成1的上班族为求自保，「先厘清责任归 属再说」；少数人「直接找主管处理」(5%)或是「装傻」(4%)。 　　在工作职场中，除 了应变能力，如何维持好的人际关系也颇为重要。调查显示，绝大部份的受访上班族在职 场上经常扮演「耐心聆听者」(66%)，其次依序为「专业建议者」(18%)和「讯息分享者」 (15%)，显见少说话、多做事是在职场生存的不二法门。 　　也因如此，工作团体里，多 数上班族(61%)偏向打安全牌，当「跟屁虫」，跟随多数人的意见和步伐准没错；而提供 新点子的「创意者」和当和事佬的「协调者」则各占13%；带头冲锋陷阵的「领导者」占1 成2。 　　 iJob工作王行销经理林佑美表示，职场的突发状况常令人出奇不意，虽然这些事无法预期 ，但培养良好的工作习惯、正面积极的态度、专业技能的磨练精进，以及培养同事间的友 善关系，将会是化解突发，或是紧急情况出现时的最佳消炎针。 ;;;;;;;; 代工时代与制造流程中不逾矩是美德，是常态分配紧贴均值两侧的主流 创新创意是常态分配两端的少数值，以稀为贵，是非主流甚或离经叛道 要走哪端？该是自己的选择。学校的文化却也决定了选择的趋势，因为父母也会随学校 施压，要大家打安全牌当跟屁虫。 --

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