其实你说对了 台塑体系的确是 "不爽不要做" 从何得知呢？ 底下转录八卦板的新闻 标题是 「工程师休克亡 家属指过劳死」 内文大概是 一位"南亚科技"的工程师超时加班 结果休克亡 照你所说的 不爽不要做 如果你今天是那位员工 你还会觉得这样是好的吗？ 要进台塑的人的确是挤破头 你若承受不了就走人嘛 反正很多人还抢着要应徵 但是员工们不都希望自己的单位能够 更进步 更好 如果"不爽不要做、不要读"这个大绝一直拿出来用 那麽如何会进步呢 公司或是学校当然要时常与时代接轨 这样才不会退步 蒸蒸日上吧 一个福利良好 气氛融洽的学校或公司 大家会更愿意卖力工作 努力读书不是吗？ 明志以前的辉煌纪录大家都有耳闻 很多人也是冲着这一点进来的 但是现在的明志；或是後期的明志 为什麽没有像以前这样这麽热门 人人抢着要雇用呢 这是值得学校去思考的问题 是不是政策或是思想需要更新 跟上现代的脚步？ 以前明志工专那一套 在那个时代或许是很好的教育方法 也造就了不少精英人才 但是以前那一套 现在仍然全部适用吗？ 明志光环为什麽不再那麽亮眼了呢？ 要怎麽做才是对学生最有助益 提升学生的竞争力 和外面的大学生竞争 这是学校现在最应该要去思考的 这样才能让明志愈来愈好 一直进步吧 ============================================================================== 新闻： 作者: kivan00 (Kivan) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 工程师休克亡 家属指过劳死 时间: Sun Sep 26 12:24:16 2010 http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC2/5871579.shtml 29岁男子徐绍斌在南亚科技担任工程师，今年1月间在家猝死，家属认为死因是工作加班 超时导致过劳死。劳保局官员表示，本案医师见解不同，将送职业病监定委员会监定。 徐绍斌的爸爸、妈妈今天在民进党籍立委黄淑英陪同下，在立法院召开记者会。 徐爸爸说，徐绍斌民国95年进入南亚科技担任工程师，期间每个月的加班时数都在95小时 以上，最高曾经1个月加班139小时，过世前6个月平均每月加班80小时。今年1月11日凌晨 ，发现徐绍斌趴在家中电脑桌前，没有呼吸心跳，送医仍不治。 徐爸爸表示，台北地检署相验屍体证明书指出，徐绍斌直接死因是心因性休克，向劳保局 申请职灾死亡认定时，劳保局以「心因性休克猝死与加班时数无关」，不愿意认定徐绍斌 是职灾死亡。 黄淑英指出，徐绍斌原本月薪新台币4.4万元，加上加班费可领7至9万元，但是公司将他 升为资深工程师後，片面更改工作为「责任制」，薪水只剩下4.8万元，加再多班也没有 加班费。 徐妈妈说，公司还要求徐绍斌要写论文，徐绍斌进公司3年每年都得奖，过世前论文还得 到全厂第1名，可是过世後公司却不认定他的死因与工作有关。 劳保局给付处副理蔡素樱表示，本案不同医师有不同的医理见解，部分医师认为超时加班 并不会影响徐绍斌的病情，因此本案9月已经送交劳委会职业病监定委员会尽速办理。 劳委会劳动条件处专门委员王素琴说，劳委会从来没有核定过制造业是责任制，且核定劳 工工作为责任制，不是业者片面来认定，应该经过劳委会认定，并经过劳资双方协议认定 工时，且须向劳委会报备。 对於有业者误用「责任制」的定义，王素琴说，这已经涉及违法，依法可处业者6000元至 6万元罚金。 ※ 引述《mp32283228 (LONG)》之铭言： : 关於晚自习，在这边已经被拿出来讨论很多次了，相信大家也问过学校的教职员， : 大家得到的答案都是你不适应可以不要读，虽然大家对这个答案都感到厌烦与不削， : 不过从现实层面来说，那些已出社会的大人说的没错，在这现实的社会上工作， : 你对於在这公司工作不适应，那你可以走人，因为公司不缺你一个，明志也是， : 你不爽可以不要读，因为明志不缺你一个，你不想读每年也会有新生近来， : 而且其他私立学校，说实在话其实有些严格的私立学校，制度可以说比明志还不人道， : 大家可以去上网找找，如果硬要说人家那些高等国立大学，都没有这种制度， : 这也是因为那些在高等学校的优等学生，他们拥有很好的自我管理能力， : 知道该如安排自己的时间，他们每天一定会有两到三个小时是读书时间， : 或者他本身就是个天才，只要上课认真，成绩一样很好，我相信学校里的某部份学生， : 一定也有自我管理能力很好的学生，但大部分的同学，自我管理的能力我相信不是说很好 : 所以学校的这种制度，就是专门给那些学生强迫要读书的方式，而且绝大部分对这种制度 : 有所意见的学生，我相信都是不会安排自己有读书时间的学生，对於那些每天都会安排读 : 书的学生来说，是没有差别的，借我刚所说的绝大部分的高等国立学校，为何不需要， : 这种制度，因为他们有一大半甚至更多的学生有这种自我管理。 : 再来为何明志会需要这些制度，因为这是台塑企业的学校，如果你是一个公司的 : 高层人员，董事会要你去管理一间学校，你会用哪种方式去做管理，不用说当然是用 : 管理公司的那套理论罗，明志就有很多很高层的人员，都是从台塑派来的台塑员工， : 他们是公司的员工，当然是用管理公司的想法，来管理我们的学校，所以当然也会用， : 你不爽可以不要来工作的想法套用到我们学生身上，不爽可以不要读，明志有没有你 : 都没差，说实在话看是对学生有严格的制度的学校，是家长最喜欢的，所以明志的制度 : 不是给学生看的而是给家长看的，你说以後我绝不会让学生来这读，当你为人父母时， : 你会不希望你儿子在读大学时在外面乱跑，如果有一个可以代替家人管理孩子的学校， : 他们会不想要让孩子来吗?? : 那回到原来的话题，有很多学生想改变学校这种体制，那我请问一下，那你是否有， : 别的方案可以代替呢?? 今天你要改变成没有晚自习，那要面临的是全体住宿的事情， : 因为学校是全体住宿，所以学生的安全学校要负全责，今天没有晚自习，学生在外面 : 出事，家长要谁负责，想当然是学校，所以晚自习算是一种另类的点名，假如今天有 : 学生在外面出事了，学校可以说是学生不假外出，或者是有人跟舍监说谎说大家都在 : 那学校自然不必承受全部的责任，那有人说不要全体住宿阿，那我想更改的可不只是 : 这些，明志有很多晚间的活动与课程，而且又因为一年工读，所以能够修学分的时间 : 变少，加上明志的毕业学分门槛高，所以在校原里的时间便多，自然会有需要全体住宿 : ，有了全体住宿那当然需要晚间与夜间点名，不然学生安全责任，学校会有压力，在每个 : 环节都有关联的情况下，要打破这个制度，会需要很多的新的制度与配套措施，那这些新 : 的制度与配套措施，学生要从哪里生出来，不要跟我说你们只是想废除，并没有给学校 : 代替的方案，那我只能说这样会永远无法成功，就只是嘴炮空谈，不切实际，所以如果真 : 要打破制度，是真的要好好想一想。 : 我只是说出我觉得比较客观的意见，我并不是不赞同，只是希望大家如果真的有心要做， : 能够认真的多去想想。如有言词不当或者得罪的地方，在这边我先道歉。 --

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