作者lifegetter (白浪)
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标题[新闻] 弹薪方案掀挖角战? 私大剉咧等
时间Mon Aug 2 09:24:57 2010
弹薪方案掀挖角战? 私大剉咧等
http://n.yam.com/chinatimes/garden/201008/20100802636453.html
中时电子报╱林志成、李宗佑、朱芳瑶/综合报导 2010-08-02 07:42
大专教师「弹薪方案」昨上路,私立大学「剉咧等」,担心教师被国立大学挖角,并批评
政府长期以来「扬公抑私」。教部次长林聪明说,为避免国内大学「挖来挖去」,「弹薪
方案」特别规定新聘国内教授不能用此方案经费,不致造成国内大专教师大流动。
教育部表示,获五年五百亿及教学卓越经费学校,每年可提拨十%(总共一二.五亿元)
提高教师待遇;教育部每年另拨一亿元,供未得到这两项计画补助或得到补助每年少於三
千万元的学校申请,以留住或延揽人才。全国有五万名大专教师,预估三%、一千五百人
可望加薪。第一期五年五百亿计画明年三月结束後,第二期「无缝接轨」,加上八月一日
实施弹薪方案,让顶尖大学很高兴,但非顶尖公立大学及私立大学担心挖角战会很快上演
。
世新大学校长赖鼎铭说,近三年,该校有十位青壮教师被国立大学挖走,现教育部又推弹
薪方案,恐是私校另一场噩梦。他要求,拿到五年五百亿的学校不要再挖私校教师,有办
法就向国外挖角。
南华大学应用社会系主任周平以「血钻石」形容五年五百亿计画,政府将资源集中在几所
顶尖大学让他们变成「钻石」,其他大学则沦为被过滤剩下的「乱石和污泥」。他负责的
系所,这几年有八位同仁离职,绝大部分进入有五年五百亿补助的大学。
辅仁大学校长黎建球直指,长久以来,政府的高教政策是「扬公抑私」,很少考虑到私校
,「弹薪专案」亦然,加速高教资源集中於少数国立大学。
教育部说弹薪方案设有「防国内大学互相挖角条款」,但周平认为,这只是让挖角现象不
立即发生,长期来看,公私立大学资源愈差愈大,最後还是会造成私立大学教授往顶尖大
学流动。他认为,大学实施弹薪方案的经费应由募款筹得,不该使用政府资源。
林聪明说,政府如均分资源就会被稀释,有必要将多一点资源给表现出色的大学,才能发
发挥效果。为防止私大教师往公大去、公大教师被台大挖走,教部在弹薪方案设「防国内
大学互相挖角条款」,各大学新聘国内教授不适用弹薪方案,聘国外一流大学教授可用此
方案给予高薪。
;;;;
没被挖走的老师不代表不优秀,因为人生中钱赚多少并不是唯一目的。这些为理念而
留下的老师能不能在教育英才上获得回馈,觉得有价值?
台塑体系本身有没有让这些老师觉得值得该留下来共襄这教育盛举,还是王老的创学
理念随他过世而去,这三家大学逐渐成为企业的负担?
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1F:推 chhaiqoo1:现在老师都是靠计画破百万年薪的 本薪重要吗? 08/02 14:06
4F:→ lifegetter:知道明志的某师以前不靠计画年薪11万镁吗? XD 08/02 16:40