着作权归属 一、因雇佣关系完成之职务着作 受雇人於职务上完成之着作，以该受雇人为着作人。但契约约定以雇用人为着作人 者，从其约定(着作权法第11条第1项)。以雇用人为着作人者，其着作财产权归雇用人 享有。但契约约定其着作财产权规受雇人享有者，从其约定〈第2项〉。受雇人之范围 包括公务员〈第3项〉。 二、因出资关系所完成之着作 出资聘请他人完成之着作，除第11条情形外，以该受聘人为着作人。但契约约定以 出资人为着作人者，从其约定〈着作权法第12条第1项〉。出资关系主要适用委任与承揽 关系。而受聘人为着作人者，其着作财产权依契约约定规受聘人或出资人享有。未约定 着作财产权之归属者，其着作财产权归受聘人享有〈第2项〉。着作财产权归受聘人享有 者，出资人得利用该着作〈第3项〉。 出自 林洲富，智慧财产权法─案例式，五南图书出版股份有限公司出版，2007年8月，初版 一刷。 : 举例来说 : 1.你找相馆拍摄你的照片，原则上这就是一种平行委托关系；着作权是属於你。 解：因你为出资受聘照相馆之人员拍照，若无契约约定之下该照相馆为着作人，亦 佣有着作财产权。 : 2.我在学校从事行政工作，在工作中所完成的图稿、文件及一切产出之物，着作 : 权都属学校无异。 解：无误。 --

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