明志每年的氛围都不一样 很难想像现在大家想进台塑啦? 据我所知,前五届是'留职留薪' 留职停薪大家听过,是组织送人去进修时用的方法 留职留薪可就是 VIP 了 明志毕业,要当兵三年 三年内领国防部的薪水,也领台塑的薪水(有做事吗?没) 退伍後直接进入台塑就职 当年我进明志时,从来没想过这些,也没听过这些 我是在联考时才知道明志的存在 读起来嘛,很充实..那就够了,天真到没想过要工作 直到有次坐计乘车,司机说:你们现在进台塑只能稳定,不能平步青云了吧.. 那时才知道原来明志在台塑里,还有那麽一点派系力量 读书,你可以说是在读专业,也可以说在读人脉 它没有固定答案 但唯一正确的答案是:不要等毕业才开始 如果是读人脉,工读时就要和主管混熟了 如果是读专业,还没毕业就要问想去的公司要用什麽 当年我还没毕业时就去看展览,知道业界要用什麽 现实点说,业界不用的东西,就算被当掉,又怎样? 当然,事实上是有可能被用到,只是自己疏忽了 难道我真的会混到完全不在乎? :P 但积极面来说,确定会用到的专业,还要得过且过吗? 或者在校考试满分,但是未达业界水准,有用吗? 如果你的需求是升学,那是笼统又容易的 学长有在开补习班的,有搜集考古题很擅长考试的 学校也的确应该牵起这麽一条线来帮助学弟妹 但升学後能干什麽想清楚没?或者只是把面对现实的期限再延後两年? 只要你能告诉我:我想进外商(or what else),他们要有更高的学历 明确,就去做 但如果这间公司不存在(大环境真的变了,外商大举离开台湾,所以高学历需求减少) 那麽延後两年的确是自我安慰的成份居多 教育部现在修正评监方式,要把毕业生的表现及与学校的互动列入评分 因此数年前北区校友会开理监事大会时我有去旁听 不过呢~~~ 还是蛮失望的 根本就是人家评监到哪里,我们就做文件到哪里;目光还是朝上看,朝发款单位看 有社团经验的同学应该了解 长官想看照片,我就多拍一些照片,然後去请款 长官看照片就是想知道社团有没有好好的替社员办活动;但也是可以造假的 所以评监顶多做到这样,很难再改进 该改进的是执行干部的心态 没有真正倾听下层的需求之前,只是肥了那些请款干部 社员玩得开心吗?学得充实吗?很难说.. 我向来自己说自己做, 当年我在资讯社连办两年两天一夜活动,陪副社长走访所有北大专 (在那之前资讯社名存实亡很久了) 而现在,我也是校友会干部 不过我仍是要对学弟说:革命尚未成功,学弟仍需努力 前文中的'佑伊',是在学校上班的校友会秘书 我也是写了很多信和她讨论 一直在推动着 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.179.152 ※ 编辑: HuangJC 来自: 61.59.179.152 (10/18 00:25)