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看完这篇 我觉得让所有人都变IT是很不实际的做法 举例来说 我电脑坏了 要找人修 所以要找部门里面会的人修吗? 电邮有问题、Office出状况、又或是 Log4j 出问题、这些也都要支援前线吗? 非科技业不用多说 常看到神奇的21世纪电脑对电脑一窍不通的 科技业也不见的行的通,我夸张一点,产线哪知道这个光刻机怎麽修 那如果改成乙方这样就OK? 据我所知现在一些中小型公司资安都是外包的 (之前就待过资安乙方)。 所以 IT 是不是也能用这种方式,外包给专业的乙方,先姑且叫顾问好了。 但这些顾问不就要 24/7 on-site? 不然就早上router坏了,顾问下午才赶到。 那如果是 on-site,是不是可以走 "大楼保全" 那种长期派驻的模式? 从乙方中央受训,再派到各个客户的岗位服务,定期跟甲/乙方主管报告? 我还是觉得IT有必要性。 ※ 引述《mormegil (黑剑)》之铭言: : https://www.storm.mg/article/4136464?page=1 : 作为一个IT看到这篇文章 : 我的第一个反应是「ㄏㄏ」 : 不过换过来想 : 如果使用者这样的认知越来越成为主流 : 其实对真正有实力捧的起饭碗的IT人 : 大可会在未来面对这样的需求而日渐蓬勃的 : Si产业 找到比起在甲方养老更好的位置 : 大家觉得呢? : ----- : Sent from JPTT on my iPhone --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 202.82.130.117 (香港)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MIS/M.1641661662.A.1DB.html ※ 编辑: yoche2000 (202.82.130.117 香港), 01/09/2022 01:08:27 ※ 编辑: yoche2000 (202.82.130.117 香港), 01/09/2022 01:13:46
1F:推 zbug: 说说我之前待过的某集团企业,董事长要求全员工都要一般电脑 01/09 10:03
2F:→ zbug: 处理,包含Wifi设备坏掉也要会设定,不要小事都找MIS... 01/09 10:03
3F:→ zbug: MIS要负责开发/规划/整合之类的,不处理一般叫修... 01/09 10:04
4F:→ zbug: 但是,资讯预算给很少...所以MIS部门啥都自己来,包含开发 01/09 10:06
5F:→ s860355: 偶尔看104,蛮常见找长驻政府单位的乙方徵人讯息,流动率 01/09 11:01
6F:→ s860355: 很凶吧 01/09 11:01
7F:推 Weky: 这不就是驻厂 十几年前就有了 01/09 12:12
8F:→ alice78226: 小外商是这样子阿!你不会以为40人以下的有配IT吧 01/09 15:49
9F:推 Sana: 小外商都是外包找SI出人力作IT,小弟是过来人 01/10 00:33
10F:推 Sana: 现在金管会有规定上市柜公司要有资安长 01/10 00:37
11F:推 andrew954: 驻点IT 是雷缺 同时兼具了SI的缺点跟IT的 人家尽权利时 01/10 10:34
12F:→ andrew954: 不当你自己人 负责任时你又要做牛做马 01/10 10:34
13F:→ alice78226: 要跟新鲜人讲才有用阿!我叫我弟绝不能当,不然新鲜人 01/10 12:48
14F:→ alice78226: 4个Offer,3个是驻点,就傻傻的答应了。 01/10 12:48
15F:推 andrew954: 新鲜人去可以 不能久留 半年到一年一定要闪 那种环境你 01/10 17:05
16F:→ andrew954: 可以快速理解IT职场是怎样回事跟怎麽样处理 但是待久了 01/10 17:05
17F:→ andrew954: 基本不是好事 01/10 17:05
18F:→ dp2046: 上面的拿外商来举例不太妥当,外商在台湾外包找SI出人力作 01/11 17:09
19F:→ dp2046: IT,不代表就没有资讯部门,那是因为大部分的IT人员都在总 01/11 17:09
20F:→ dp2046: 部。 01/11 17:10
21F:→ dp2046: 像台湾的银行的海外分行IT人员也很少,但在总行这边资讯 01/11 17:11
22F:→ dp2046: 部门就有数百甚至破千人。 01/11 17:12
23F:→ ting2498: 有看过一种是半驻点,每周固定几个小时待在驻点公司 01/11 23:59
24F:→ ting2498: 基本IT维护门槛偏低,又是属於偏行政总务类 01/12 00:00







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