大叔我在国外工作分享下英文到底要多好 我的英语大概就IELTS6~6.5左右 同事都是当地人或是印度人居多，但因为公司产业是服务业所以印度同事的英文都还不错 虽然有口音但都还听得懂 英文我觉得最难的还是商用书信写公告，光中文都写不出来落落长文诌诌的怎麽会写英文的 平常做的是大都是HELPDESK, NETWORK&SYSTEM(M365+CRM) admin 前阵子公司把我主管炒了打算扶我上位XD 薪资是JOB BANK中位数还马马虎虎过得去 我的证照都过期很久了CCNA MCSE CEH ITIL 学历就大学毕业 前阵子曾想过要是国外疫情一直没好转如果回台湾工作能领多少 题外话台湾HR真的会考虑做性向测验再考虑用人? 以前在台湾找工作时也是不少公司喜欢要人去写30分钟到1小时的测验再来面试 到国外找工作只遇到过一次要写一堆的性向测验(乾 这英文超难超多形容词都没看过) 後来才知道那间公司老板是个台湾人 性向测验真的有这麽重要? ※ 引述《lifegoeson (不见了 〒□〒)》之铭言： : 如题 : 因为本人是从IT/MIS转职的 : 所以主管请我帮忙看104 : 职缺已经开了两个月 : 但是来面试的人几乎都没到谈薪水的阶段就阵亡了... : 七月初开的条件是: : 工作经验5年以上, 擅长工具是Windows : 工作内容是server/PC/network/troubleshooting : 然後国外有support team主导系统架构的部分 : 一年不到10次需要配合作业到晚上(前一年度约4~5次左右) : 另外加上daily/monthly的一些检查和checklist要填 : 协助资安(就是在下)在稽核的时候应付IT部分的问题 : 其他可能就IT资产管理,设备采购询价之类的作业 : 英文的要求是听说读写中等 : 本来想说我的英文也不怎麽好 : 只能应付工作上的往来 : 就是那种如果要我用英文瞎聊或看CNN也只能放空的程度 : 这样工作下来也都还算顺畅 : 因为公司作业系统是英文介面 : email往来也都是英文 : 偶而还会有英文的电话会议 : 所以语言能力要求填个英文中等应该可以? : 也因为自己之前就是这个职位 : 台湾这边只有一个IT : 不用说自己规画什麽,主要照指令做就可以 : 不会做都可以问别国的同事 : 特别的系统也都有国外团队负责 : 自己当个窗口接洽协调而已 : 所以把前任HR写的oracle/linux/ERP/CCNA/MS证照... : 等等非必要的要求都拿掉了 : 结果HR面试的时候说大部分都死在英文上面 : 没有笔试只有口说,他说他已经问很简单了 : 例如每天几点起床,怎麽来上班的, : 简单叙述自己有做过或擅长的工作内容 : 因为这样筛选太惨了 : 所以八月中又把工作经验改成三年以上 : 重点把英文程度改成精通 : 然後就只有4个人来投履历了....... : 当然, 中间也有适用的人来面试 : 基本上我们面试完觉得OK的话 : 也没说要砍对方提的期望薪资 : 这样的话应该不是薪水的问题吧....?? : 只是谈得不错的後来都去其他家有听过名字的公司了 Orz : 所以想要请问各位前辈 : 这样的工作大概应该怎麽改104条件 : 才能比较有机会找到适合的人呢? : 因为开了两个月还没找到人 : Group HR好像要检讨headcount了, 压力好大呀~~ --

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