作者tp61i6jo3 (Q毛)
看板MIS
标题[徵才] MIS/网管主管
时间Tue Sep 4 09:39:59 2018
[公司名称]乔胜机动车配件有限公司
[工作职称\内容]MIS/网管主管
[徵才条件]需有ERP相关维护及管理经验
[工作内容]
1.资讯安全管理及维护
2.资料库维护管理及系统维护.
3.网路管理.
4.机房维护,程式撰写,网页资料更新.
5.规划并撰写系统需求.
6.电脑维修,组装及使用者问题排除.
7.ERP维护
[薪资福利]月薪40000-60000
每年来回机票四张
公司包含食宿
[工作地点]需长期派驻中国(江苏盐城)
[需求人数]1
[联络方式]
[email protected]
(仅开放公司电话、信箱联系方式)
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MIS/M.1536025202.A.432.html
1F：推 esla: 老实说，挂资讯主管，还要做网管、管db、写程式，玩erp09/04 09:45
2F：→ esla: 还派去盐城，你这薪水真的大概得*1.5倍了09/04 09:46
3F：→ esla: 这薪水在台湾就偏低了，何况派驻中国，盐城又还满偏的09/04 09:47
4F：推 esla: 除非你是想请个新手来练功啦，不过真的建议可以考虑拉高点09/04 09:50
5F：→ Weky: 派中国 4~6w全包 连返台机票资讯也无 这HR是来嘲讽的吧XDD09/04 10:11
6F：→ Swampert: 新闻 明年九月 中国要开徵全球税09/04 10:37
7F：→ Swampert: 起薪喊高点吧09/04 10:37
8F：推 esla: 这真的太扯啦，我第一次说徵才文薪水太低09/04 10:39
9F：→ petitbleu: 薪资是软妹币吗09/04 11:31
10F：推 s958256: 单位是人民币吗XDD?09/04 11:33
11F：推 slime756: 应该是忘了写RMB09/04 11:34
12F：→ Rsew: 主管还要电脑装修 帮QQ09/04 11:53
13F：推 csyow: 可能是一人主管吧？ 派去鹅城会不会好点？09/04 13:37
14F：→ oherman: 30天，24hr在中国，换算时薪55元，是有这麽悲哀…09/04 14:21
15F：→ oherman: 好悲哀的主管09/04 14:22
16F：→ johnten: 这薪水~~~~~~09/04 15:09
17F：→ wilsmart: 很想嘘这薪水09/04 15:22
18F：→ asdfghjklasd: 让子弹飞一会儿09/04 15:43
19F：推 kugga: 公司是不是没钱请不起人？09/04 15:53
20F：→ konkonchou: 怎不考虑外包给当地厂商，ERP或部份远端维护就好09/04 16:37
21F：推 esla: 如果是软妹币我立马就投覆历了，科科09/04 17:45
22F：→ asdfghjklasd: 软妹币带房带女大生保姆就去了09/04 18:03
23F：推 esla: 楼上大大别跟我抢啊，玩erp的好工作不多啊啊啊啊啊09/04 21:14
24F：→ michaelchen1: 人民币我就可以考虑......09/05 01:50
25F：→ michaelchen1: 早上才看到一堆神人如果RMB就要上了看来是没机会09/05 08:41
26F：→ konkonchou: 软妹币的话就不用辛苦在这边徵才了09/05 10:33
27F：→ handsheap: 薪水好低09/05 11:19
28F：推 Swampert: 借这篇版面 华航在徵网路规划和资安人员 报名到10/1409/05 12:03
29F：→ Swampert: 刚好看到 详细去他官网吧09/05 12:04
30F：→ Swampert: 官方脸书 修正09/05 12:04
31F：→ johnten: 要有TOEIC的证照 唉09/05 13:43
32F：→ dimmy1001: 薪水是人民币吗o _o/09/05 15:44
33F：→ Kennyq: 20年前过去薪水是double，台湾4万，过去8万09/05 16:08
34F：→ Kennyq: 10年前我部门主管做这些事，在台湾就有6万09/05 16:10
35F：→ Kennyq: 我只能说这待遇，难怪强的都去外商猎头了...09/05 16:11
36F：→ Kennyq: 要开低待遇也不是不行，自己培养新人吧！不要想找即战力09/05 16:12
37F：→ Kennyq: 中国人才不会比台湾少，找国中当地人也可以09/05 16:16
38F：→ Kennyq: 中国人才不会比台湾少，找中国当地人也可以09/05 16:16
39F：→ Kennyq: 但以上海来说，我觉得他们薪水已没比台湾低了09/05 16:17
40F：推 littlecut: 就是中国待遇高，所以才想从台湾找人过去~09/05 16:45
41F：推 kugga: 台企：培养新人？新人不是浇水就会长大了吗09/05 16:45
42F：嘘 phosgrapho: 什麽烂公司 lol09/05 17:37
43F：推 esla: 如果文中的薪水是台币，那上海薪水绝对比较高09/05 17:56
44F：→ esla: 但少了机票成本就是，不过中国人才流动率很高09/05 17:57
45F：→ Weky: 地点改上海的话当地人薪水都比较高了 找不到人的...09/05 18:36
46F：嘘 wantsleep: 我在台湾 不用写程式 薪水也跟这差不多=.=09/06 07:19
47F：→ tp61i6jo3: 发文时候已知道薪水会被嘘，但因为是家里公司，所以还09/06 11:01
48F：→ tp61i6jo3: 是只能以长辈意见为主。公司为传统制造业，因为这方面09/06 11:01
49F：→ tp61i6jo3: 经验不够，而且没有相关资讯人才，所以ERP推行成效不是09/06 11:01
50F：→ tp61i6jo3: 很好，所以想趁这次资讯人员离职，看是否可以找到能力09/06 11:01
51F：→ tp61i6jo3: 更好的人。想跟各位前辈请教一下（因为我本身不是资讯09/06 11:01
52F：→ tp61i6jo3: 背景出身）这样的工作内容薪水行情会落在哪边？我回去09/06 11:01
53F：→ tp61i6jo3: 好好说服长辈。公司目前就只打算请一位资讯人员，所以09/06 11:01
54F：→ tp61i6jo3: 才挂主管职，工作内容有不合里的地方请顺便告诉我，谢09/06 11:01
55F：→ tp61i6jo3: 谢各位09/06 11:01
※ 编辑: tp61i6jo3 (87.91.56.99), 09/06/2018 11:03:05
56F：→ tp61i6jo3: 已加上薪资福利部分，但真的是台币无误，我知道这薪水 09/06 11:04
57F：→ tp61i6jo3: 很烂，所以我会想好好说服长辈提高薪水 09/06 11:04
58F：→ oherman: 给不起台湾的薪水就请当地人吧，中国的erp台湾人去也很难 09/06 11:34
59F：→ oherman: 导，税法、工作流完全不同，以这种薪水请中国人比较好些 09/06 11:35
60F：→ konkonchou: 认真回, 一人资讯部门兼导ERP有时效性长派中国 09/06 11:53
61F：→ konkonchou: 没250万你请不到的 09/06 11:53
62F：→ konkonchou: 在台湾不出去有能力做到这事, 开150都会被嫌了 09/06 11:55
63F：→ konkonchou: 这种薪水就是在"互洗", 派中国就更不用说, 没得洗 09/06 11:56
64F：→ konkonchou: 最後就会跟我知道的案例们一样, 被高薪顾问洗跟洗系统 09/06 11:58
65F：→ konkonchou: 应该要评估导入後,公司能从中获利程度再对照开出薪水 09/06 12:00
66F：→ konkonchou: 狮子不是吃素的, 半根香蕉能请到猴子就要偷笑了 09/06 12:00
67F：→ konkonchou: "有批牛肉好便宜，需要就打这个电话吧" 09/06 12:02
68F：→ konkonchou: 最後失去机会成本的, 会是公司自己 09/06 12:02
69F：→ konkonchou: ERP推行成效不好 1有可能工具烂 2有可能人不到位 09/06 12:09
70F：→ konkonchou: 3 两者都是 09/06 12:09
71F：→ konkonchou: 推 ERP 没前後端跟资料库背景, 会成功大多唬烂的 09/06 12:11
72F：→ Swampert: 其实说服很简单 直接问中国当地的行情 这样最能说服老人 09/06 13:25
73F：→ Swampert: 老人家最不喜欢网路上的消息当参考 09/06 13:26
74F：→ elic2577: 大哥，台湾薪水勉强还行，外派要拿出更多一些才行 09/06 13:32
75F：→ blackhippo: 这个薪水去找当地的还有可能吧.. 09/06 16:22
76F：推 esla: 我常驻中国，工作内容完全符合，还兼一些管理职 09/06 17:07
77F：→ esla: 老实说在台湾要找到150很难啦，中国的话150是差不多 09/06 17:08
78F：→ esla: 目前在导第四间公司，第三套erp，进行模拟阶段，下月开帐 09/06 17:08
79F：→ esla: 但跟配合的鼎捷在聊，是觉得我薪水开太低就是 09/06 17:09
80F：→ esla: 因为我几乎都自已来，顾问时数花不到一半....=.= 09/06 17:09
81F：→ esla: kon大是erp的神人，真的有250的介绍一下啊，哈哈哈 09/06 17:10
82F：→ f1234518456: 又要修电脑又要写程式 还要去中国 你幻想喔? 09/06 20:39
83F：推 konkonchou: @esla 排除5跟7台北26~30K一堆应届相关科系学士抢着要 09/06 21:32
84F：→ konkonchou: 5已经是SA工作,CodeJob有开120K,一般有三年经验80K起 09/06 21:36
85F：→ konkonchou: 5跟7如果都是普隆共程度, 在台40K都嫌太多 09/06 21:38
86F：→ konkonchou: 光会Oracle ERP客制/Hyperion EssBase Planning 09/06 21:42
87F：→ konkonchou: 台北有开200找不到合适的人 09/06 21:43
88F：→ konkonchou: 一般有能力做SA导ERP又有成功经验的 09/06 21:46
89F：→ konkonchou: 都有一定年纪或有家庭的, 我自己认识的 09/06 21:49
90F：→ konkonchou: 有能力的, 听过全家去美国没听过去对岸的 09/06 21:50
91F：→ konkonchou: 况且在东南亚200就可以过着多人服侍的生活,也是个选择 09/06 21:53
92F：→ SeanBoog: 扯 09/07 02:00
93F：→ SeanBoog: 这说不定连local都没有 09/07 02:01
94F：推 JamesHsuan: 我工作跟这些差不多 IT部门经理管ERP写database会code 09/07 04:03
95F：→ JamesHsuan: 网站也自己写自己管还懂防火墙 年薪两百多 给你参考 09/07 04:05
96F：推 esla: 呃，ORACLE ERP或SAP是高不少啦，玩鼎新就差很多了 09/07 08:13
97F：→ esla: 不过我CODE能力很弱就是，导入经验倒是近十年了，而且都成功 09/07 08:13
98F：→ esla: 谈薪水都是纯以导ERP来谈，在中国100多而已 09/07 08:14
99F：推 oherman: 海外工作没劳健保退休金，每周工时12*6，加班没加班费 09/07 08:43
100F：→ oherman: 十几年经验，年薪100m多是有点少，在台湾是还ok 09/07 08:45
101F：→ konkonchou: 还是建议原PO基础建设维运找当地人，管理系统推行台 09/07 12:10
102F：→ konkonchou: 湾另找人来作 09/07 12:10
103F：推 esla: 我没到每周12*6啦，多数情形是9*5左右，之前也都有劳健保 09/07 13:27
104F：推 Kmoo: 这薪水工作就算在台湾还是低到靠北 09/07 20:09
105F：→ tp61i6jo3: 还是谢谢大家指教，我会整理大家的回覆给长辈，希望可 09/08 16:47
106F：→ tp61i6jo3: 以说服他们提高薪资 09/08 16:47
107F：推 a9601268787: 台湾当mis真多很多都好惨... 09/09 01:34
108F：→ ai8051: 假如真的是管理面而以,其它都有外包协助,年薪百万差不多 09/10 23:48
109F：→ ai8051: 6万可能请的到较年轻有点经验的,或是50几等退休的，四万就 09/10 23:50
110F：→ hsuvalen: 请问币值是人民币吗 09/13 16:55
111F：嘘 renejyo: 真廉价 .... 09/23 18:17
112F：嘘 speed364: 六万中国，，，，87才去 09/29 15:08
113F：嘘 mankaro: 怎没人嘘 10/06 22:02