关於你的问题... 刚好我任职的业务会碰到公司里面的OP和SP人员 闲着没事有问过他们的想法. 要不要选OP或SI、MIS ，这一切跟你朋友，也就是你本人的人生规画有关 有人说OP不值、没前途.. 这点我感觉要看人. OP算是公司里面技术位阶比较低的角色 资方视角，内部IT就是个内耗，OP更是内耗中的内耗 有规模的公司就会有自己的资讯部门，有自己的资讯部门就会有机房 要持续维运就是要有OP.. 没有又不行 和待三五年的OP聊过天，他们其实对於转换跑道没有很大的兴趣. 为什麽呢? OP和SI、MIS的不同就是... 你不用背专案，不用复杂的troubleshooting。只要顾好自己监控系统的状况 ，可能要会看不少监控系统，也会学到DB或是备份的排程，强一点的会需要tune 系统的设定，还可能会有很多报表要写. 有些角色的OP需要接第一线USER电话，大多是操作面的协助， 系统面有问题就留纪录给SP，假设大规模故障，就CALL SP主管或是AP Leader. 剩下的交给他们去烦.. 然後呢? 下班时间到了? 怎麽办? 打卡下班阿，傻子... 不然留下来吃乖乖吗? 交接完了以後，一切就黄金切割，没你的事了 资深OP说法是.. 虽然会轮大夜，但是加给赚不少，虽然六日不一定放假，放平日去玩却更爽 准时打卡回家安稳睡饱饱，不用怕部队招回电到鸡鸡叫 把该做的事做好，低调生活其实还不赖 台风还是要上班，过年就用抽的或是主管分配.. MIS、SI这部分也是一样 客户不可能因为台风或是过年就不CALL你.. 如果没大志，不需要太多技术，OP算是普通养老的缺(当然是在可以接受轮班的前提下) 有体制的大公司，资深OP的薪水算是屌打刚入行的SP，也比业界初入行SI高 和我聊天的OP，年薪超过80.. 公司里还有百万级OP. 当然他年资超过10，也是主管 至於OP会不会碰太多机器，我看过的不多，没有要转职的OP，就算有CCIE也没意义 OP有没有不好，还是要看原PO你对自己的生涯规划来看~ 以上~ :) ※ 引述《ipv6noshut (Cisco好棒棒)》之铭言： : 大家好 帮友人问个问题 : 友人 刚国立中段科大资管系毕业 非台科北科 写CODE太烂 GG : 在学期间有一点Winserver 很基础LINUX经验 客户端电脑修理经验 : 刚录取大公司OP 监控机房 IDC 资料库 Linux伺服器状况等 : 需要轮三班 月休8天 特休第一年给的优於劳基法 : 有问题需和其他地方的机房连系 团队很大 有海外据点 : 开34K 有绩效奖金无年终 非银行业与科技业 34K是否合理 : 拿到核薪单但是新鲜人是否没本钱可以跟HR谈? : 面试官说可以学到不少东西 DB调校或网页相关知识 : 不过OP真的可以碰到这些东西吗? : 想请问第一份工作OP 和 SI 哪个比较有帮助 : 印象OP好像没办法碰到CISCO之类设备 跳常日班MIS会GG的样子 : OP未来发展 爬文好像不推比较多 还是先找SI之类比较好? : 敢请各位前辈给些相关产业对新鲜人的建议 : 另外SI或OP过年轮班 台风假 : 大家都怎麽调整? 公司给双薪还是照常轮 : 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.140.42.98 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MIS/M.1502015304.A.674.html ※ 编辑: NoScreen (223.140.42.98), 08/06/2017 18:29:32