作者ztan6661 (Tango)
看板MIS
标题Re: [讨论] 所谓mis绩效评定
时间Wed Dec 21 23:09:20 2016
※ 引述《fowei (小维)》之铭言：
: ※ 引述《lusaka (gary.lusifa)》之铭言：
: : 各位大大好,最近有个疑惑,所谓Mis 的绩效问题,到底mis定绩效评定,到底是用什麽标准,自己找不到方向来思考,处理user问题,耗费时间还是想出什麽帮助公司的事项,这也是绩效吗？希望各位先进可以提点?感谢各位
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其实真的可以量化的指标，看的到也感觉的到的那种，才是真绩效
以前我只把指标划分成例行性(使用者需求单)和非例行性(专案)
,然後以为专案做越多,绩效越好, 专案做多就好吗? 不尽然,
做了没人要用的系统,那是好的指标吗? 这几年有了不同的想法
所以我喜欢优化这二个字,看的到感觉的到,比如公司网路太差,
MIS优化了网路架构, 又好比说导入供应商平台,节省了采购大量敲单时间,
都是看的到,感觉的到的
当然看事情的角度不同, 工程师的绩效和主管的绩效又是不同,
但最好的绩效................是你的主管喜欢你,挺你...这才是真道理.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.36.69.212
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1F：推 chang0206: 优化这东西也很「有趣」啊 当初从10M SW 换到100M SW 12/22 10:56
2F：→ chang0206: 前一两个月USER都说，哇，跟以前比起来快好多啊.. 12/22 10:56
3F：→ chang0206: 然後过没多久就开始抱怨网路速度慢了... 12/22 10:57
4F：推 D02217: 楼上正解，优化後一段时间无感 12/22 18:37
5F：→ lusaka: 感谢分享 01/06 16:35
6F：推 athlon8250: 最後一句才是重点~不然都是MAN IN SHIT 01/16 21:19
7F：推 Dane223: 最後的真理 说的太棒了！ 02/09 19:54