一、看板宗旨 　　本板成立目的为交流IT相关技术与MIS职场上的酸甜苦辣、企业资讯系统与应用。 二、处理原则 　（一）板主对於未分类或分类不符之文章，有修改标题的权力。对於违规之文章或推 　　　　文可於公告後删除。 　（二）出水桶後再犯相同板规者称为累犯，累犯计算期间为 1年。 　（三）所有的违规处罚仅追溯至检举日或板主群主动处理日前14日。 　（四）对於板主判决有异议者，可先寄站内信向原判板主说明，原判板主会判定是否 　　　　变更或维持原判决。对最後的判决仍不服者，可前往组务板L_LifeJob 看板进 　　　　行申诉。 　（五）欲检举者请站内信寄至任一板主信箱检举，信件标题需附上被检举人之ID，信 　　　　件内文需包含违规文章标题、文章代码 （AID）及违规事实等资讯，未以此规 　　　　定提出的检举案件，板主得不受理。 三、板规 　（一）请勿使用「过於激进」或「过於尖锐」的字眼发表文章与推文。 　　　　例如：骂人笨、无知或智障...等。 　　　　初犯者警告处以水桶 1天，累犯者水桶 7天。 　（二）禁止发表无意义、内容不充实或与看板宗旨无关的文章。 　　　　初犯者警告处以水桶 1天，累犯者水桶 7天。 　（三）欢迎IT产业类别的广告文与产品情报文章，可立即发文。非ＩＴ产业类别的广 　　　　告与情报，请先寄信给任一板主做审核。 　　　　禁止发表非符合上述条件之广告文。 　　　　初犯者警告处以水桶 1天，累犯者水桶 7天。 　　　　[注]若是教育类（例如补习、卖书）等虽然主题是IT相关，但仍归属於其他产 　　　　　　业类别文章，请先寄信给板主审核。 　（四）请勿作出违反站方规定或其他扰乱看板秩序的行为。 　　　　未经当事人同意任意删除或修改他人推文内容者，经当事人检举以此条处理。 　　　　板主得水桶30天以上并退文。 　（五）欲发表徵才文章，请先详阅下列规定： 　　　　1.请使用 [徵才] 类别标题，并使用预设格式范本填写内容。 　　　　　范本内包含：徵才公司名称、工作职称、工作内容、工作地点、薪资福利等。 　　　　2.本看板只接受ＭＩＳ、ＳＩ系统整合商等徵才类型文章。 　　　　3.薪资需有明确数值（台币不需加注，人民币或美金等外币请另加注明）。 　　　　　可列范围（例如：58000~70000/月薪，80万~100万/年薪）。 　　　　　不得低於法定最低薪资。 　　　　4.公司徵才文，联络信箱/电话必须为该公司信箱/电话。 　　　　　为避免有人恶意窃取板友个资，若无公司信箱/电话者，禁止发表徵才文。 　　　　5.不开放钟点、兼职等无劳、健保徵才讯息文章。 　　　　初犯者警告处以水桶 1天，累犯者水桶14天。 　（六）自删文条款 　　　　於本看板发表发问问题类型之文章，若已有板友推文回覆是属於有意义的讨论 　　　　，在未经推文者的同意下，禁止自删文章。 　　　　1.板主於平日检查板内文章时，若发现有推文回覆是有实质意义内容的推文， 　　　　　第一时间会将该文章标记 m文，以防文章被任意删除。 　　　　　禁止发文者随意删除或修改被 m文之文章内容或推文。 　　　　2.属於闲聊、讨论类型文章，暂不受板规6 自删文条款所规范。 　　　　　（板友若怕推文被删，可使用「回文」备份文章内容及保障自己的着作） 　　　　3.板主有权将违反「自删文条款」之文章，从资源回收桶备份回，供板 　　　　　友查阅。 　　　　初犯者警告处以水桶 7天，第二次以上累犯者水桶15*2^(n-2)天，上限120天。 　（七）非本板板主、直属小组长或群组长及站长，禁止使用及回覆公告。 　　　　（转录站方公告者不在此限） 　　　　初犯者水桶 7天，累犯者水桶180天并退文。 　（八）请勿发表为谋求个人利益之文章。 文章内文（含推文）或签名档部份或全部涉及谋求个人利益、诱使人投票连署 　　　　或以营利为目的之内容或连结。 初犯者水桶 7天，累犯者水桶180天并退文。 --

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