※ [本文转录自 job 看板 #1LG4df4m ] 作者: afoofa (心满意足 *^^*) 站内: job 标题: [台北] 东肯诚徵 MIS (ERP 建置/管理人员) 时间: Wed Apr 29 11:03:02 2015 job版禁止张贴违反「就业服务法」、「性别平等工作法」、「劳基法」与其他法律之文章 发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负。本工作确实劳健保! 此两行删除，文章会被删除不另通知。 ※请各位资方配合遵守。 【公司名称】 ※没有填写公司名称将会被删文。 ※人资没有填写人资公司以及原徵人公司(共2公司)名称将会被删文。 东肯企业有限公司 【工作职缺】 MIS (ERP 建置/管理人员) 【工作内容】 1.从事ERP专案导入。 2.规划企业流程、系统操作、拟定SOP。 3.确保系统顺利上线以协助企业客户营运。 4.监督与控制专案进度。 4.开发MIS系统的功能，以符合企业需求。 5.资料库维护与备份 6.其他主管交办事项 【徵求条件】 ※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级 、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、 容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。 1.资讯工程背景，大专以上学历，具独立作业能力。 2.可配合短中期（1星期~1个月）出差任务 (出差有到国外也有到台湾彰化，国外依照国家不同，给予每日加给) 3. 善於沟通协调，具主动解决问题的能力，能承受压力 4. 熟悉资料库与网页应用程式开发（3-tier 架构 ERP） 5.熟悉资讯安全管理、ERP/EIP规划架构经验者 6.具备资讯架构、资讯流程改善实务经验、懂系统分析 【工作地点】 彰化 田中工业区 【工作时间】 ※没有填写工作时间将会被删文。 周一~周五 09:00~18:00 (12:00~13:30休息) 【月休】 ※没有填写月休及排班制度将会被删文。 周休二日 见红就休 【公司福利】 每周一次体育课 员工旅游（除了全台游玩，还有每年两场马拉松，请注意平常的锻链） 【薪资范围】 ※行政院劳委会於103年7月1日起调涨基本工资为月薪19,273元 ※无薪资、比照国科会、比照本校规定、面议、电议，薪资不清等水桶一周 时薪工作请贴Part-Time板 月薪未达19273一样会被删文 35K ~ 45K (依能力及工作经验叙薪 ) 【需求人数】 2 人 【联络人/连络方式】 意者请email完整履历至陈小姐 [email protected] 标题注明：ＯＯＯ应徵MIS - ERP建置管理人员 站内信 afoofa 会回答但是很慢 【其他备注】 1.请使用1111人力银行之履历 -- 情必近乎痴而始真； 才必兼乎趣而始化。 ~ 张潮 <<幽梦影>> ~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.44.14.67 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/job/M.1430276585.A.130.html 是年初的万金石和年底的田中马拉松 一个是国际铜牌赛事 一个是全台票选第一名的比赛 我都有参加过 真的很不错的 那我跟你说一个好消息 只要你有心 进到我们公司 每周体育课认真上 再加一点点自我锻链 跑马拉松真的不困难 我们公司有真实案例让你效仿 首先就从投履历开始 ^_____^ ※ 编辑: afoofa (60.250.103.118), 04/29/2015 23:53:58

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: afoofa (122.116.19.150), 04/30/2015 08:34:04 ERP 厂商正在洽谈中喔 有兴趣请投递履历约面试罗 快来拯救我们 >O< 这不是开玩笑的 我们把运动中心的某层包下来打球跑步 有时候去玩健身房和游泳 之前有玩泡泡足球 还有有氧拳击和飞轮 总之 偶尔会有奇妙的课程 自行车要买啊很贵啊 跑步只要有腿有鞋就好了.. ※ 编辑: afoofa (122.116.19.150), 04/30/2015 13:02:55 感谢推推 k 大所言甚是 不过我们公司已经有两位 MIS （专长偏硬体） 这个故事说来话长了 总之我们想再找的是专长偏软体的夥伴 重点是初期要全力投入ＥＲＰ的建置和维护管理 其他的让原本的ＭＩＳ做就可以了.... 希望 k大可以指点一下迷津 如何可以顺利找到我们公司需要的人才 我也不知道薪水多一点点是要多到哪儿 但这个薪资 我查到业界行情是 28 - 40 K 老板自动加码变成 35 - 45 K 我只能说我们老板蛮大方的 如果薪水领得多 那是不是导入时程会缩短 找夥伴就是要看到成效 而不是像 k大说的 专长一大堆 能力一般般 感谢大家的帮忙，若有认识不错的朋友也请帮忙转告此求才资讯！ ※ 编辑: afoofa (60.250.103.118), 05/01/2015 08:22:43 感谢 k大的提点 您说的问题我都会铭记在心 目前ＥＲＰ专案的负责人已经转移到我身上了 我本身应该是会待两年以上跑不掉 工厂我也都很熟了 但是我毕竟是业务 不是ＭＩＳ ㄜ 这个故事又说来话长了 总之我想找一位并肩作战的夥伴 但绝对不是助理等级的夥伴 \@@/ ※ 编辑: afoofa (60.250.103.118), 05/01/2015 11:44:03 嗯..........好贵 Orz 新夥伴不用处理人的问题 跟人有关的问题都是我来处理 责任是我扛 现在要找的夥伴要处理技术相关的问题 \@@/ 还有啊这个职缺的工作地点已经从台北改到彰化 田中工业区了 如果各位大大有认识想要返乡工作的强者 麻烦请帮忙转介一下谢谢!!! ※ 编辑: afoofa (122.116.19.150), 05/04/2015 09:23:15 ※ 编辑: afoofa (122.116.19.150), 05/04/2015 09:27:17 每次去田中的天气都很好 极少极少遇到下雨 我穿外套下去都被她们笑 最近穿长袖下去也是 他们都穿短袖了 讨厌下雨天的人一定会很喜欢田中.. ※ 编辑: afoofa (122.116.19.150), 05/04/2015 12:25:14 嗯......我们公司现在是建立一套系统要完成所有的工作 有厂商要帮我们建系统 而不是找一个人来从无到有做成喔 所以来这里可以学到很多ＥＲＰ相关的事情 看得懂厂商在干麻 逼厂商交作业 逼不得已再自己跳下去写 大概是这样吧 至於原本的 MIS ....因为种种历史因素 他的 credit 已经用完了 所以才要找一个软体专长的人 其实我也可以跳下去写 因为我是资工背景 可是我现在有业绩压力 真的不太想出手管这件事情 = = 老板限期一周内要找到人 你们不来救我的话 我就要死在沙滩上了... >_<~ ※ 编辑: afoofa (59.123.81.223), 05/05/2015 12:03:12 没有，我都是当天来回....所以老板後来才会改工作地点到彰化 希望有想要返乡工作的夥伴来应徵～ 但好像也有工厂同事的家可以借住 我不确定.. 我现在不能等缘分啊 """\@o@/""" 难道要我去月老庙求MIS吗..饶了我吧 Orz 听同事说她有接到一个女生打电话来应徵但是我刚好外出！！ 电话转到行政部不知道被谁接了....行政部都说没接这电话 我快昏倒了 拜托这位美女写信投履历不要打电话好吗 因为我现在身兼太多职 基本上不太会坐在办公室接电话 ~>_<~ ※ 编辑: afoofa (60.250.103.118), 05/05/2015 22:11:42 哈哈...我真的超级忙 因为我固定要去工厂报到所以也还好 我基本上不做决策 我做的是协调 找人这件事情 就是因为历史种种因素才会现在开始找人..............先不管他 弄 ERP 不容易但是我有信心 因为我虽然没有权力 但是我做业务这麽久了 一些必要的技能还是可以发挥的 基本上我们公司正在进行的事情 只有来面试的人才能知道 @_@ ※ 编辑: afoofa (122.116.19.150), 05/06/2015 13:16:27 j大快投履历！一切可谈啊！！ 拜托快来找我聊一下！！ 今天星期五是期限最後一天了 不然老板要逼我出手...我不想呜呜.. 台北到彰化单趟时间是 2.5 ~ 3 小时 如果你可以忍受这样的通勤时间的话 我也不会反对 我看的是 project on schedule, on quality 但公司这边会计部有意见 (on cost) 所以老板才会把上班地点改在彰化 想找在地夥伴 希望大家可以帮忙散播一下啊 >O< ※ 编辑: afoofa (60.250.103.118), 05/08/2015 02:27:09 k大的建议真得很理想 如果是几年前还没开始作品牌的我 说跳就跳不罗嗦!! 叫我用嘴巴写程式绝对也是一等一的 =______= 可是我现在有千万的业绩目标 要养活五个人 压力已经很大了 我不想再多花力气搞这个已经 N年没碰的东西哈 或是有谁可以帮我做业绩 拜托拜托大家快来跟我买袜子 呜呜呜 T______T 不然你们以後应该会常常看到我在这里发新手废文 .................... ※ 编辑: afoofa (122.116.19.150), 05/08/2015 09:10:25 为什麽 MIS 版神人这麽多 @@a 我已经跪在萤幕前面了 Orz 的确是像 k 大所说，理想状态下这不是困难的事情 我也一直逼自己乐观看待 现实却有让我夜里无法成眠的巨大压力 不过 k大那句 "开价吓死人 demo笑死人" 堪称经典 XD 我真心觉得这阵子看过几间厂商的页面都还是很传统 一点科技感和专业感都没有 现在都已经是什麽年代了 表单不稍微设计一下....至少要方便阅读吧... 总之 我来做这个专案的话 我提出的问题和改善点绝对会比我家 MIS 多很多的...=___= 我虽然是资工背景但我做了业务又做了品牌 已经是个有点难搞的人 XD 我始终相信 只要有目标且方法正确 总会有成功的一天 失败不是我的选项啦 ※ 编辑: afoofa (60.250.103.118), 05/09/2015 07:39:41 原来 apple大大也有跟我家顾问老师类似的经历啊 两位应该会蛮有话聊 不过可惜 apple大大这麽忙 应该也不会想要屈就我们这种小企业 我家顾问老师很喜欢讲他以前如何把 SAP 搞定...虽然我们没有要买 SAP 要说到救火 我也是常常在到处救火的人 在我的想法里面 如果还没开始执行就先认定会失败 根本就不需要执行！ 一旦确定要执行 就要往成功的路前进 我都还没开始执行 又何必承认失败呢 想必身经百战的 apple大大一定也不喜欢夥伴整天唱衰吧 ^_^ ※ 编辑: afoofa (60.250.103.118), 05/09/2015 22:50:52 我们公司也遭遇过几次顾问了......之前都没有得到什麽很有效的帮助 还有一个把我家ＭＩＳ和工厂的几位干部都惹毛了....噗 这麽不懂说话的人能当顾问 我也算是开眼界了 嗯...我很喜欢以前在科技业的时候 一个大主管说的话 他说：「工作上没有遇到什麽事情是不能完成的。 如果有其他部门的人敢挡在你前面，就一脚把他踹开自己来！」 因为这句话，我时常跟 application team 要 source code, 我想帮他 debug 但是比较资深的那位总是推说，公司内部规定不能把 source code 给 kernel team 某次专案我对到一个菜鸟，我一要他就迫不及待的寄给我了...... 因为他真的不会 debug, issue 又一直被 highlight... 我拿到东西之後花一个上午就搞定了.... 我主管竟然回我说：「什麽？他给你 source code?」 我要说的重点是，也许我真的不懂 ERP，我真的不懂什麽资料难整理、人难搞， 但是有人敢挡在我前面，我就会踹他然後自己跳下去... XD 当然我是不敢踹 ERP 厂商啦 @_@ ※ 编辑: afoofa (60.250.103.118), 05/12/2015 21:47:04