※ 引述《liskenny (Why so serious?)》之铭言： : ※ 引述《NameIsJOE (乔)》之铭言： : : 小弟我原本在一家资讯委外公司上班，也就是外包MIS拉 : : 手边最高有20间客户 : : 处理业务有 : : 电脑萤幕松脱接上... : : 一边估狗一边装作一派轻松设定各家防火墙... : : 进机房备分资料兼玩迪亚布罗.... : : 检查有颅蜘蛛网般的网路配线并且画网路分布图.. : : 破解所有你想得到的软体(?当然这都不是我们做的是他们无意间捡到一个随身碟) : : 扫毒、移除安装多个防毒软体的作业系统.... : : 怂恿客户买设备... : : 收集一狗票的假发票... : : 我敢这样打是因为 我换公司了-.-.... : : 现在我在某家网路设备公司上班，很难想像的是一堆对网路概念信手捻来的高手 : : 设定起防火墙就跟喝水一样，各种协定各种理论总是能唬的客户一楞一楞 小弟从ISP出身後来转SI，分享一下经验， 因为我主要负责的客户多为企业金融及政府单位或军方的标案， 所以接触到的MIS可能比很多人一辈子碰到的还多 XD 小弟七年级生，最初的月薪是28k，到现在这份工作的是80-90k(不含年终及奖金) 我接触的公司通常都是比较大的， 我所遇到的MIS，在大公司通常都是叫IT， 所以我不太确定大公司是否也有专门负责各位所谓打杂的职位 (应该也是有的只是我没接触到) 但是大公司的IT几乎是没有各位所谓的自己接线，或者是所有设备都要自己包的情况 不过相信我，如果一个公司花超过一百万年薪请你的话他绝对不会让你去做help-desk job 一般都会把DB/网路/系统 切开成独立的team， 我遇过最大企业的光是其中一个网路team可能就有20个人以上， 接线? 通常都是叫cabling来接，我甚至还有看过连接条30公分的网路线也叫cabling的 设定? 通常都是叫SI来做。 规划? 通常也是叫SI来做。 : 在换过三家公司的M(ㄉㄚˇ) I(ㄗㄚˊ) S(ㄉㄜ˙)之後 : 终於在现在就职的这一家遇到了一个SI出身的MIS : 在主管眼中他简直像吃了无敌星了 : 因为机房里的家私在他眼中根本连新手村的程度也不比上 : (他做过财政单位的一人外派MIS半年 越级打怪打到最终BOSS了 : 听他说那机房的复杂程度是以全台湾连线为基础的) : 所以我现在的主管对他是百依百顺 因为他讲出来的技术与术语他根本有听没有懂 : 请他做规划也是两三天搞定 在SI这种嘴炮功夫应该是有一点程度的engineer必备的， 不然在客户那边通常会被打枪， 我曾经有被老板指派去客户端做3天共24小时的教育训练， 而且是我不会的产品线，还是硬着头皮上了，这种当着50-60个人面前唬烂的感觉很奇妙。 : : 结果不会转移OUTLOOK.... : : 不会安装设定影印机.... : 可能是他待过比较多间SI厂商 也支援过一些客户的外派MIS 所以这些也是了然於心 : 使用者大概描述一两句就抓出问题解决了 : 所以他曾说待在我现在这家公司对他来说快要让他无聊死了 : : 於是我就在众多高手下成为公司MIS..... : : 好吧!!其实我目前也是正在学习玩这些硬体设备 : : 之前虽然也有玩过但是资讯会委外的公司 : : 顶多有个三万以内的防火墙就算很高档了 : : 那就不用说10几20万的设备了....连想都没想过XD : 讲这麽多 重点来了 : 经历过三、四家公司的感想 : 就是台湾的企业主根本不懂MIS的核心价值 : 最多的印象就是跟名词里有电的全归MIS管理(包括通信总机、监视器等等) 我接触到的企业都不会有这样子的问题 XD 因为组织图太过垂直了，你根本碰不到企业主这种等级， 只要interview你的主管觉得你有这个价值你就有这个价值就够了。 : 有时不禁觉得自己就像水电工 : 拉拉网路线算合理吧？ : 但又有多少MIS拉过从一楼中华电信小乌龟拉到公司顶楼水塔处 : 再打钢索到十字路口对面老板家中三楼的网路线？ : (只因为老板坚持要实线，然後我建议他请中华电信在他们家多牵一条线 : 公司归公司 私人家中归私人家中 老板兄弟俩天天狂抓资源) : 专精看似像原PO讲的一样连网路印表机都不会 : 但是他的钱绝对比一个打打杂的MIS要领的多 : 因为讲难听一点 这些领域绝对不是遇到了丢google就可以按表操课 : 但我们遇到的疑难杂症呢 很遗憾 有点基础底子的人 : 丢google马上有一堆人分享经验教你如何除错 : 永远开的薪资都是让你流眼泪的 但不会是喜极而泣的那种 : 文章开头我提到的那个 转正後看到薪资核定表後 : 他转头就打开人力银行丢履历表了 : 现在在更大间的公司一样当打杂MIS 只不过薪水不是这家可以比的 : 台湾出的起很好价码的大公司不是没有 但那些缺早已被MIS金字塔顶层的强者占去了 我上一份换工作前要离职前找工作，曾经有很痛苦的想离开SI， 所以找了几份甲方的工作去面试(SI喜欢叫user site甲方 XD)， 总共面试了三家SI，两家vender，跟三家user site， 只有vender是我打开104自己投的，其他都是原本业界或者是客户直接找我去面试的 所以个人经历或者是在我这行业里听到的都是从SI直接挖人过去 其实我想表达的就是，应该没有MIS金字塔顶层这种说法 三家user site的职缺我谈到的都有年薪百万以上，不过年薪百万在那些企业也不过是 engineer/sr.engineer等级罢了，何来的金字塔顶层之说 XD : 所以现在我利用空档(其实不出小状况大任务 有时一整天都没人理你)多学点东西 : 我们无法改变台湾的就业市场对MIS的评价 : 只能增加自己的价值 然後找寻更好的出路 : (如果当初有学好英文 没在艺柯二试被刷下来该有多好....5万开头的pay耶...) 其实我个人建议，如果是有心想要让薪水变高 欢迎加入永远缺人的SI! 来挑战一下你自认的专业经不经得起业界的考验! 专业能力不够强之前不用考虑英文好不好的问题， 我自己妹妹国外研究所毕业回来，听说读写流利薪水还没有我的一半， 薪水的高低决定於你的本质学能是否值那个钱， 现在大家都在炒云端，如果你熟悉的是data center solution的话薪水绝对是很好谈的 话说我本来英文也很差(只会读/写)，换了一份新工作旁边有1/3都是全世界各地的老外 自然而然英文就变好了，不然你没办法跟对方沟通 就算变好了有时候还是很难沟通就是了， 因为一些法国/日本的老外英文口音根本听不懂啊 囧rz --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.53.17 ※ 编辑: froasteve 来自: 114.45.53.17 (12/07 15:04)