作者davidzyx (忙碌中...)
看板MDU
标题[透可] 这啥
时间Sun Jun 27 16:16:48 2010
写明薪资
1.一个人的潜力经由开发与教育训练後价值66000元,
我写死薪资,锁在22000元有意义吗?
公司赚钱,多给员工不好吗?
我做不到压低薪资压榨员工,抱歉
2.一个人运用度价值不到17280元,业主会甘愿付22000元吗?
3.公司没办法评估应徵者能力,如何给薪?
应徵者无法透过面试过程了解实际工作内容与时间、加给、保险等，
如何评估要拿多少钱月?
薪资不是本来就必须双方协商吗?
哪间公司会在徵人启事上写明是责任制?
明道毕业生与学生就某些方面而言很值钱,不要把他们限制住了
4.上面写死22000元,面试当天又再调薪,当每个公司都是独资?都可以老板一人说了算?
写明地点
以後有保密契约与不确定工作地点的,都不需要找明道学生罗?
要是内文写
上班时间08:00~17:00後面备注责任制
这种鸟资讯没有意义吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.136.196.179
1F：→ stupidmin:可以视情况调薪，不过最好有个底吧 ^^ 06/27 21:46
2F：→ stupidmin:另外可以写底薪22000+奖金 不知道您是否可接受呢？ 06/27 21:46
3F：嘘 sponge0823:不爽不要po 人家怎麽规定你怎麽写 job版也是这样规定 06/28 22:30
4F：→ sponge0823:你真的那麽嘴炮去战job板阿 06/28 22:31
5F：推 thjyrsj:推回 06/28 22:49
6F：推 taiwan81903:学长 算了啦(拍拍) 就照规定写好了~~ 06/28 22:51