《 铨叙 》 司法院大法官解释第 583 号 / 2004-09-17 ------------------------------------------------------------------------------ 发文单位：司法院 解释字号：释 字第 583 号 解释日期：民国 93 年 09 月 17 日 资料来源：司法院 相关法条：中华民国宪法 第 15、18、23、77、83 条 公务员惩戒法 第 4、25 条 公务人员考绩法 第 3、8、9、12、14、17、18 条 公务人员考绩法施行细则 第 14 条 解 释 文： 宪法第十八条规定人民有服公职之权，旨在保障人民得依法担任一定 职务从事公务，国家自应建立相关制度予以规范。国家对公务员违法失职 行为应予惩罚，惟为避免对涉有违失之公务员应否予以惩戒，长期处於不 确定状态，惩戒权於经过相当期间不行使者，即不应再予追究，以维护公 务员权益及法秩序之安定。公务员惩戒法第二十五条第三款规定，惩戒案 件自违法失职行为终了之日起，至移送公务员惩戒委员会之日止，已逾十 年者，公务员惩戒委员会应为免议之议决，即本此意旨而制定。公务人员 经其服务机关依中华民国七十九年十二月二十八日修正公布之公务人员考 绩法第十二条第一项第二款规定所为免职之惩处处分，实质上属於惩戒处 分，为限制人民服公职之权利，未设惩处权行使期间，有违前开意旨。为 贯彻宪法上对公务员权益之保障，有关公务员惩处权之行使期间，应类推 适用公务员惩戒法相关规定。又查公务员惩戒法概以十年为惩戒权行使期 间，未分别对公务员违法失职行为及其惩戒处分种类之不同，而设合理之 规定，与比例原则未尽相符，有关机关应就公务员惩戒构成要件、惩戒权 行使期间之限制通盘检讨修正。公务人员考绩法有关惩处之规定亦应一并 及之，附此指明。 --

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