作者airturtle23 (三只小猪)
看板MBA
标题[终极MBA生涯专栏]用连假後工作动力判断生涯目标
时间Tue Jun 23 12:52:43 2026
原文出自:
https://tinyurl.com/29uhz8h8
「AI Blue Buster 终极MBA生涯解惑专栏」:如何用连假後是否有工作动力,来判断留学
生涯目标是否正确?
原本「Monday Blue Buster 每周MBA生涯解惑专栏」为因应AI革命,全球将出现海量职业
被AI取代; 因而曾几何时,已经俨然出现比Monday Blue更大的「AI Blue」,因为许多人
连工作都没了,或是担心哪一天被AI取代。因此将专栏主题改为「AI Blue Buster 终极
MBA生涯解惑专栏」。
连假结束前,在开车路上听到广播节目,在讨论假期後如何有动力工作,才惊觉距我上次
思考这个问题时,已经是20年前的事了!
这让我想起几年前某位国际巨星的新闻事件—麦特戴蒙的母亲是老师,某年为了响应教师
节而出席了活动,却被天兵正妹记者问到:「演员为了职业保障而努力,那麽为何有年资
保障的老师要努力呢?」
麦特不解地反问:「你认为我是为了混口饭吃才努力的吗?不是的。」
然後继续说道:「有年资保障的老师如果不会被资遣,又何必要为了少少的薪水而加班呢
?因为他们喜欢教书!」
(影片连结:
https://www.youtube.com/watch?v=lofnacuCb3g)
如果为了不被饿死、或同温层竞争,而去吃苦瓜,尤其又在动荡的国际不确定性中,不知
道该换哪个苦瓜吃的时候,那反而真的需要有很强的动力!
不然,就算上了M1,也帮不了你。
不过,做有兴趣的事,就像吃巧克力,不需要什麽动力—
在还没吃到的时候,会好想去吃,而不会有「星期一症候群」(Monday Blue)或AI恐慌
;
在吞入口中的时候,会觉得好好吃喔~
吃完以後会觉得黯然销魂...什麽时候才能吃到更好吃的巧克力呢?
因而持续为了寻找更好吃的巧克力,而活下去~
关键在於享受在过程,而不是只为了结果。
就欧普拉的说法:若是在做有兴趣的事,就不会失败。
因为会把各种尝试当作有趣的经历,而不是当作失败
也不会一直算着CP值,或想着非得生出极大效能不可
有趣的事,偶尔绕绕路,反而更有趣,也懂更多!
人生就是该浪费在如此美好的事物上~
而不是每天问自己哪来的动力去吃苦瓜?
那麽该怎麽做呢?
简单的做法是循序渐进转职法,或叫做「磁铁式转职法」--以「求生技能」为单位,辨别
出过去与现在工作中、甚至在学时期的兴趣技能;
每次转职时,将这些兴趣技能加以提炼、重组
直到达成某理想工作中的所有技能环节都是兴趣为止
就能不再工作、快乐致富了~
那麽,怎样才能有效地计算出兴趣技能究竟有哪些?或如何知道还有哪些兴趣技能没有用
上呢?
这就要靠「情绪流体」在求生过程中的利基组合了
也就是本系列文中,不断提到的「生涯三驱力」与「性格方形西瓜」的概念~
简而言之,就是「找出在成长过程中,超越父母教养模式的前三大关键技能」,会因为求
生成功经验而成为兴趣。
例如:
为了应对情绪化父母,则子女会在下意识中培养出强大的察言观色能力,适合服务业; 以
及逻辑思考能力;
而不论父母富有与否,子女在成长过程中所被允许的「零用钱」宽裕程度,也将下意识地
培养出金钱控管能力。
有经济拮据的家庭,但父母在子女的生活花费上相当宽裕,则子女的金钱观念就会相对松
散;
而也遇过个案家境富裕,但其父母对个案之生活费与零用钱却极度严苛,因而训练出个案
精打细算的能力,而日後成为能精算财务的专业人员。
根据长年生涯谘商经验发现,这些因为求生所需而养成的招牌兴趣技能,会因为得心应手
的关系,及轻易赢过竞争的优越感,而成为驱动每个人的生涯驱力,并终将成为组合出兴
趣产业职能的关键条件。
那麽,只要将每个人的前三大兴趣技能提炼出来,就是「生涯驱动力」,并加以重组後,
就会自然得出一个独特的热情产业职能。并且因为物以稀为贵的关系,受到市场的召唤,
而终将成为一个生涯使命工作。
并且,因为没有任何人有相同兴趣技能组合的关系,会有某种领域舞台非你不可,让你放
手展现看家本领,并实现该领域的登峰造极之作,以造福世人。
举例而言,若将上述的「察言观色能力」、「逻辑」、「财务精算能力」这三项进行重组
,就会出现类似「金融科技业服务顾问」或「科技业财务顾问」这类的热情事业组合。
再端看个案的过往兴趣足迹,加以取舍即可。
之後,再利用这项兴趣使命生涯目标,来分析需要哪些技能,减去已具备技能,就会出现
所需要进修的技能,就能定位 Why Degree? Which Country? Why School? 等。
祝大家连假後上班愉快~
Sincerely,
David Lee
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