（代Po) 恭喜Mr. 医疗高层！半年内免试录取、并拿下M8 Michigan Ross GMBA奖学金 Mr. Pharma Marketing Executive Testimonial 大约是2023年的6月左右，在还没考任何考试的状况之下，来找生涯顾问David Lee谘询生涯与MBA申请。 没想到竟然在半年内，在当时还没考GMAT/GRE的状态下，拿到”M8” Michigan Ross GMBA奖学金！并且入校就读。 目前已经就读了几个月，来分享一下当时堪称惊心动魄的申请心路历程。 当时有幸在医疗产业一路爬到高位，但感受到自己的影响所及有限，想出国深入学习规划管理和决策实力。 在PTT MBA板上看到David的文章，被他深刻的底蕴、和对於协助他人规划的强大动机所触动，於是前来找他谘询MBA申请。 从第一次初谈花了三、四个小时，就能明显地感受到David是一位专业且热情的生涯顾问，非常在意我的个人特质与兴趣发展。 尤其并没有因为我当时什麽分数都还没有，就有丝毫的不情愿。 他先请我依照兴趣的顺序来陈述工作上的成就，然後会用他的「A字架」履历模型，以及他对商管应用与个人行销的技艺，帮我挖掘出许多连我自己都不知道的隐藏成就与兴趣技能。 然後他花满长的时间，跟我讨论从成长过程所培养出的个性与生涯动机，包含我与家人的互动模式，甚至会讨论到父母亲、兄弟姊妹、甚至祖父母等的相处模式，并且帮我挖掘出我因为本能性地超越父母期望的三大兴趣能力，也就他所说的「生涯三驱力」。 David帮我挖掘出「关系」对我来说非常重要，自从中学到台大时期，并且一路到医疗外商高层至今，都是如此。 并且挖掘出我找到了超越父母的能力，包含排列组合与平衡能力，以及创新能力。 然後因此讨论出我的生涯目标，是要做重症医疗的行销总监到CEO，来将医药成分进行排列组合，并且平衡城乡差距。 有了如此明确的生涯目标後，让我动力满满，并且在两个月内考出托福108的高分，然後又再三个月内，考得GRE 325的分数。 关於选校部分，David的经验与用心可以说是让我大开眼界～ 我们基本上是每间学校一堂一堂课看，一个教授一个教授看。 应该是因为他有非常丰富的经验，他看学校可以说是快狠准，并且对学校了若指掌，可以非常快速地找出各校的差异化课程、与教授的研究方向，以及能提供我所需要的技能的学校。 对於essay写作的部分，David的强项在於，因为是挖掘出真实的生涯动力与目标，因此在指导我写作与文件编辑时，都非常地切合我真实的生涯发展历程。 因此Career Goal Essay写作起来，非常上手且快速，动力与逻辑都非常清晰。 而且会深深觉得这个目标的确是我的兴趣，也是我的使命，别人想做也做不来的。 应该是由於目标明确的关系，所需要的课程资源都非常明确，而且会发现有些排名相近的学校，会因为没有提供我所需要的课程资源，而根本没有申请的必要，省下了不少时间心力与预算。 而Leadership的部分，David会根据题型组合与排名条件来讨论题材，并且帮我挖出许多隐藏的成就故事。 他的强项在於，会根据你的个性与兴趣，来认列你的领导力与特质，同时分析这些领导特质，是如何从我的成长过程与家人互动而养成的，让我觉得这的确就是我与众不同、甚至无可取代的地方。 他也会在写作过程中不断地鼓励我，让我对自己的领导风格产生自信，并且发现自己独特的价值，也因此能产生别人无法替代的领导风格与影响力。 关於Contribution题型，他的做法同样是运用先前挖出来的三驱力来进行贯串，而且能很神奇地将我的众多领导成就串成三大面向，似乎在我的潜意识里，的确一直会朝着这几大驱力前进，作为我的工作习惯。 而如此的做法，也会让原本许多看似没有相关的成就，其实背後原来有行为模式的关联。而这些关联，确实就是我从小养成的擅长能力。 推荐信部分，David首先跟我讨论人选，找到最了解我、也最挺我的推荐人。 然後开始回想推荐人与我的互动模式，及最欣赏我的点，并且举例。 而建设性批判的部分，也如实地罗列，并且说明检讨改进的进程。 David厉害的地方在於，能够根据我的性格，以及推荐人的角色与互动模式，找到互补点，并且根据竞争力条件的管理，来使推荐人在如实评论的状态下，能帮我在整份申请文件中建立立体性，甚至在不同的推荐信之间产生互补，让整份申请文件能更看出我的真实性与领导潜能。 关於面试，顾问有提供哈佛考古题。 开头是自我介绍、career goals、why MBA、why now、why school、contribution等题型，顾问会用先前挖好的生涯金字塔来贯串。 因此即使是面试时，面试官从不同角度询问，我也知道其实背後是在盖一个很大的金字塔，以及各个问题是如何互相贯串的。 另一部分是关於领导力相关的题型。顾问教我领导故事以关系人来分，共有六个面向，然後各种题型都可以用「131结构」来贯串，就有点像防疫时的超前部署那样，可以很有系统地把各种题型与领导经历贯串起来，就不会东一块、西一块。 不过面试时也有个突发状况，就是面试官是华人，对顾问教我从成长背景开始讲的逻辑似乎不耐烦，而不断打断我，要我就事论事，并且把各种团队功劳都拿掉，只能留由我个人完成、或作为组长领导的成就。 这让我在面试时非常挫折，甚至一度觉得没望了。 结果竟然拿奖？！令我非常吃惊～ 可见文件非常扎实。 唯一有个遗憾，或许是上天捉弄的关系，我们一起看学校时，发现医药研究相关的资源基本上都在MIT，而且跟其他学校的资源可以说是天壤之别。 但是，一开始我的GRE分数还没出来，但碍於deadline的关系，只能先提出免试请求的申请文件，却在我的GRE分数出来之前，就收到拒信，可以说是这次申请唯一的遗憾。 不过回想起来，从去年中才起心动念要申请MBA，从什麽分数都没有，到半年内拿下M8奖学金，过程就像是洗三温暖一样，感谢有生涯顾问David的协助！ 在此把我的申请经验分享给大家～ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 李大卫生涯管理中心 David Lee's Career Management UNESCO联合国教科文组织御用「SWLS快乐测验」满分 NSHMBA美国最大MBA徵才会（现扩大为Prospanica）首位华人顾问 新网站上线！www.mbacareerfitter.com 预约免费初谈email:[email protected] fb粉专与社团：David Lee's MBA Career Management --

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