每周一MBA生涯公益解惑日：生涯管理角度看M7 Essay题目第一名 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/12/mbam7-essay_29.html 同样是那句话--生涯远大於申请。 根据笔者长年谘商数千名生涯追寻者，所归纳出的「情绪流体理论」，其衍伸出的「生涯三驱力」将搭建出一个「生涯金字塔」。 基本上，人在求生过程中，从第一求生环境—「家庭」，其教养规范将与我们的个性养成，会形成一种「凹凸关系」--家庭环境教养像是个倒「凹」字形，而我们经过长年求生制约後，会形成「凸」字形的个性。 其中，由於生命有自行寻找出口的本能，这个凸字形其实是由每个人的平均三项「兴趣技能」所撑起的。 这些兴趣技能来自「求生过程中所超越父母的技能」。 笔者将这三项兴趣技能称为「生涯三驱力」。 当子女过了青春期成为成人，父母会发现子女管不动了，而放手。 这三项兴趣技能由於是求生过程中的看家本领，因那麽子女们所养成的「凸字形」个性，会自己去外面找倒「凹」字形的环境挑战。 原因是因为--这是个人求生记忆中所知的最佳求生法则。 而由於这个凸字型其实是每个人的生涯三驱力的组合，而这三驱力会像盖金字塔的三个边一样（其实金字塔是四角锥，但为求举例方便，暂且当它是三角锥），会搭出一个不用工作的工作，或叫「兴趣使命」。 每个人由於家庭的「凹」各有不同，所以养成各自的「凸」形个性也不一样，也因此能够脱离齐头式竞争，如入无人之境。 而这个只有你进得来的金矿山，将全都是你的。谁也抢不走。 这就是「天生我材必有用」的道理。 当我们建立了这个金字塔模型，再来看看M7的Essay题型时，就会自然发现某些题型具有高度监别性。 本周要颁发的是生涯管理角度的M7 Essay题型第一名！ 得奖的是...西北家乐氏商学院的第二题：价值观影响。 Values are what guide you in your life and work. What values are important to you and how have they influenced you? (450 words) 这题是不是可以说几乎完全吻合笔者上述的生涯驱力模型呢？ 只是学校把笔者的三驱力换成「价值观」（Values）。 个人在家庭求生过程养成三大兴趣技能（简称三驱力），会堆出一个兴趣使命金字塔。 而当每个人投射出这个独特的兴趣使命，会由於需要长年经营来追求卓越境界，而需要某些特定技能。而人们从家庭、到教育、到出社会工作所培养的技能将会遇到瓶颈，而为了提升技能等级，而会出现对领导与管理技能的需求。 其金字塔顶峰所需的进阶领导管理技能，减去当前已经培养的技能，就是Why MBA。 这也就是为什麽生涯远大於申请。 其实还有许多更精彩的题型出现在非M7名校，来年有机会再跟大家分享。 同时，进入年度申请季巅峰，本公益文会依照往例暂停数周，还请各方包涵。 祝大家申请顺利，新年快乐～ ：） Sincerely, David Lee -- SWLS 维基百科「快乐」测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会 首位华人顾问 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

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