每周一MBA生涯公益解惑日：欢庆创业15年感恩心得文--如何定义成功（中） 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/11/mba15_24.html （续前篇） 时间是不断前进的，人也会经历生老病死的循环，而如何在有生之年追寻成功，就个体心理学的基础论调，这些定义完全在於当下个人内心的解读。 有的人觉得进入麦肯锡、谷歌、苹果等顶尖企业就是成功，这是基於社群之中的竞争而言，有人期望成为人中龙凤，然而在竞争关系之中，将难以产生信任，而这样的人生也会因为时间的经过，而因为光环的变化而肯定或否定人生。 也有人觉得钱多事少离家近是成功，这原本就是思想的自由，不是谁叫你不能这样想，就只能甘於被洗脑。 然而，那些顶尖企业也是人创出来的，而被人奉为消费性电子之神的贾伯斯，也已经上天堂了。 而由於时间会一直过下去，就个体心理学的解读，若是以人与人之间的竞争关系来定义成功，就会出现「复仇循环」。 由此可知，成功难以用人际间的竞争来做定义，否则从没拿过NBA冠军的飘发哥奈许或是恶汉巴克利，难道他们的运动生涯就失去意义了吗？ 当然不是的。 由此对照小弟当年在美国徵才会上的谘商经验，当时曾好奇询问了刚从雷曼离职、进入华顿就读MBA的西裔帅哥，问说他是怎麽录取号称「Magic 7--魔术七大名校」的华顿商学院？ 奇妙的是，顿时他老兄忽然自信地挺起胸膛，说了句”You need to be ready.”然後侃侃而谈他如何完成两百多份财务分析。 然而，才刚讲完，话题转到如何在楼下的徵才会上（顾问相谈室在会场的三楼）找到一个高薪工作，却又像泄了气的皮球一样，忽然驼了下去。 说来讽刺，竞争力超强的他，才刚完成了号称史上最残酷的全球学历竞争，可说是达到了人生的顶峰，却在下一个就业环节意志消沉。 当然想必他日後能够落脚知名企业，坐领高薪，甚至快速陞迁。然而，由外界的竞争与认同来换取的成功定义，其实是操之於人。 那麽难道那些创立顶尖企业的创业家们的命就比较值钱吗？ 当然也不是这样的。 一切的成功都只是一时的，而人生并不是只有成功的那个时间点才有价值，而是整个人生的历程。 因此，成功并不能用竞争或时间来定义。 （待续） Sincerely, David Lee -- SWLS 维基百科「快乐」测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会 首位华人顾问 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

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